Menurut data yang dikumpulkan oleh Socialcast, 85 persen pekerja menyukai usaha mereka diakui di tempat kerja. Tetapi lebih dari setengah merasa seperti mereka tidak menerima cukup pengakuan.
Ide Penghargaan Karyawan
Jika Anda memiliki tim yang bekerja untuk bisnis kecil Anda, mengenali upaya karyawan Anda bisa membuat mereka bahagia di tempat kerja dan mengurangi turnover. Berikut adalah beberapa ide penghargaan karyawan yang dapat Anda gunakan untuk mengenali tim bisnis kecil Anda.
$config[code] not foundTuan rumah Ice Cream Social
Anda tidak perlu mengeluarkan banyak uang untuk menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa mereka dihargai. Tawaran simpel yang menyenangkan orang banyak seperti es krim dan topping dapat membuat hampir semua orang di tim Anda tersenyum.
Sebut Akhir Awal Hari Ini
Apakah tim Anda sudah bekerja berjam-jam? Sebutlah lebih awal suatu hari untuk memberi mereka istirahat dan membantu mereka menghindari kelelahan.
Perpanjang Makan Siang Istirahat
Anda juga dapat menawarkan istirahat makan siang lebih lama pada saat karyawan Anda melakukan sesuatu atau ketika Anda berpikir mereka akan menikmati sedikit waktu ekstra untuk diri mereka sendiri.
Buat Papan Foto
Anda dapat menciptakan rasa kebersamaan yang kuat di antara anggota tim Anda dengan memasang papan besar di kantor tempat Anda menambahkan foto dari tamasya tim dan membiarkan tim Anda menambahkan sentuhan pribadi mereka sendiri.
Ucapkan Terima Kasih di Media Sosial
Pesan terima kasih sederhana yang diposting ke akun media sosial bisnis Anda, bersama dengan pembaruan sepenuh hati tentang semua kerja keras yang dilakukan tim Anda, dapat berfungsi sebagai cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan kepada publik.
Fitur Mereka di Situs Web Anda
Anda juga dapat memposting pesan terima kasih, bersama dengan foto atau video yang menampilkan tim Anda, ke situs web perusahaan Anda.
Biarkan Mereka Hiasi Kantor Anda
Tentu saja, Anda dapat membiarkan anggota tim memberikan sentuhan pribadi di ruang mereka sendiri. Tetapi Anda juga dapat mempertimbangkan input mereka ketika datang ke elemen desain lainnya. Berikan suara pada hal-hal seperti karya seni atau furnitur sehingga mereka dapat benar-benar menghargai lingkungan mereka saat mereka bekerja.
Sewa Hiburan
Untuk menambah kesenangan di hari kerja, atau bahkan acara setelah jam kerja, pekerjakan beberapa penghibur unik untuk mengunjungi kantor Anda. Jika Anda tidak dapat mengakomodasi musisi, pertimbangkan membawa komedian atau pesulap untuk memberikan hiburan.
Investasikan dalam Pembuat Kopi Spesial
Setiap kantor yang hebat harus memiliki mesin kopi. Tetapi jika memiliki banyak pecinta kopi yang serius, pertimbangkan untuk menambahkan pembuat espresso atau produk khusus lainnya. Atau jika mereka lebih menyukai orang yang menyukai teh, tambahkan beberapa diffusers dan campuran khusus ke dapur kantor Anda.
Dukung Penyebab Favorit Mereka
Jika bisnis Anda memberikan sumbangan amal, membiarkan karyawan Anda bersuara tentang apa yang Anda dukung dapat berfungsi sebagai inisiatif pengakuan karyawan. Anda dapat memilih atau hanya memutar siapa yang akan memilih organisasi atau alasan untuk Anda dukung.
Skor Tiket ke Acara Lokal
Alih-alih menuju ke jam senang standar setelah bekerja, cobalah untuk mencetak beberapa tiket ke acara olahraga atau acara khusus lainnya di area Anda yang dapat dihadiri oleh anggota tim Anda bersama-sama.
Tuan Rumah Pihak Virtual
Jika Anda memiliki tim yang bekerja dari jarak jauh, Anda masih dapat mengenalinya dengan mengadakan pertemuan virtual menggunakan layanan obrolan video atau bahkan media sosial.
Bekerja di luar
Pergantian pemandangan yang cepat dapat memberikan dorongan yang bagus untuk tim dalam lintasan. Jika ini adalah hari yang menyenangkan dan Anda memiliki ruang luar di kantor Anda dan koneksi WiFi yang kuat, beri tim Anda kesempatan untuk bekerja di luar untuk perubahan kecepatan.
Tawarkan Aktivitas Rekreasi di Tempat Kerja
Anda juga dapat menawarkan beberapa kegiatan yang menyenangkan untuk dinikmati tim Anda saat istirahat sepanjang hari. Anda dapat mengikuti jejak Google dengan menawarkan tenis meja di ruang istirahat. Atau Anda bahkan bisa membuat papan catur atau konsol permainan video hanya untuk memberi orang beberapa opsi berbeda.
Tingkatkan Ruang Istirahat Anda
Selain itu, Anda dapat menempatkan beberapa peningkatan sederhana ke ruang istirahat Anda untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan Anda, seperti furnitur yang nyaman atau pilihan makanan ringan dan minuman premium.
Biarkan Karyawan Memilih Jamnya
Sebuah studi baru-baru ini dari agen pemasaran Fractl menemukan bahwa selain dari gaji dan tunjangan kesehatan, jam kerja yang fleksibel adalah salah satu hal utama yang dipedulikan karyawan ketika memilih majikan. Jadi, jika Anda ingin menunjukkan penghargaan kepada karyawan Anda, berikan apa yang mereka inginkan dan tawarkan fleksibilitas dalam penjadwalan Anda, seperti menawarkan empat hari minggu atau secara berkala memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah.
Mulai "Pet Days"
Ketika karyawan Anda benar-benar harus mulai bekerja, mengelilinginya dengan anjing-anjing lucu dapat membuat hari itu jauh lebih menyenangkan. Tentukan hari-hari tertentu di mana Anda membiarkan anggota tim membawa hewan peliharaan mereka, asalkan tidak ada masalah alergi.
Tuan Rumah Upacara Penghargaan
Anda tidak perlu menyalurkan Michael Scott batin Anda dan menjadi tuan rumah penghargaan "Dundee" yang lengkap. Tetapi Anda dapat menghargai semua karyawan Anda dengan mengenali bakat mereka masing-masing. Tuan rumah upacara penghargaan cepat di akhir hari di mana Anda membagikan penghargaan kepada seluruh tim Anda, masing-masing khusus untuk anggota tim itu.
Rayakan Liburan Unik
Banyak kantor mengadakan pesta untuk liburan besar seperti Natal dan Halloween. Tetapi Anda dapat menambahkan lebih banyak kesenangan di kantor Anda dengan mengadakan pesta untuk liburan yang kurang dikenal. Misalnya, jika perusahaan Anda menawarkan layanan TI, Anda dapat merayakan Geek Pride Day pada 25 Mei.
Ingat Tanggal Penting
Anda juga dapat menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda menghargai mereka dengan melacak tanggal-tanggal penting seperti ulang tahun dan peringatan hari kerja. Kirim kalender setiap bulan atau pastikan untuk mengirim pesan di Slack atau alat komunikasi apa pun yang Anda gunakan untuk membagikan harapan baik Anda.
Buat Paket Perawatan "Get Well Soon"
Ketika karyawan sakit, Anda juga dapat mengirim harapan baik Anda melalui paket perawatan pribadi. Anda bahkan mungkin membentuk tim di kantor Anda untuk mengumpulkan barang-barang itu ketika Anda memiliki anggota tim yang bisa menggunakan uluran tangan.
Survei Karyawan Anda
Jika Anda benar-benar ingin karyawan Anda merasa dihargai, Anda harus benar-benar mendengarkan mereka. Untuk mengumpulkan pendapat dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, lakukan survei rutin dan kemudian benar-benar mempertimbangkan saran dan masukan mereka saat membuat perubahan.
Lemparkan Piknik Perusahaan
Piknik perusahaan tidak hanya menyediakan pengaturan yang bagus dan santai untuk berkumpul dengan karyawan Anda dan bagi mereka untuk bersosialisasi satu sama lain di luar kantor, piknik perusahaan juga memberi orang lain kesempatan untuk bertemu keluarga kolega mereka.
Tawarkan Bonus Kejutan
Hadiah kreatif sangat bagus. Tetapi kadang-kadang cara terbaik untuk menunjukkan penghargaan adalah dengan hanya memberi mereka lebih banyak uang, jika Anda mampu melakukannya tentu saja. Tawarkan bonus kejutan untuk menunjukkan penghargaan Anda ketika tim Anda bahkan tidak mengharapkannya.
Biarkan Anggota Tim Mengenali Satu Sama Lain
Dan Anda juga dapat memberikan tempat bagi anggota tim Anda untuk saling menghargai. Buat papan di kantor Anda atau buat utas apresiasi di aplikasi komunikasi pilihan Anda.
Foto Piknik Perusahaan melalui Shutterstock
More in: Artikel Populer 8 Komentar ▼
