Moonlighting Tidak Memengaruhi Kinerja Pekerjaan Karyawan Anda, Kata Studi

Daftar Isi:

Anonim

Orang-orang yang memiliki dua pekerjaan, atau dikenal sebagai "moonlighters," sama terlibat dan produktif di tempat kerja seperti rekan-rekan mereka yang memiliki satu pekerjaan. Namun, sinar bulan cenderung mengorbankan waktu pribadi dan keluarga sebagai hasilnya, kata sebuah studi baru dari Ball State University.

Bryan Webster, seorang profesor manajemen di Ball State University memimpin kelompok riset multi-universitas yang baru-baru ini menerbitkan studi Apakah Memegang Dua Pekerjaan Terlalu Banyak? Pemeriksaan Pemegang Pekerjaan Ganda (PDF) dalam Jurnal Bisnis dan Psikologi Springer.

$config[code] not found

Studi ini menantang gagasan yang umum dipegang bahwa orang-orang yang "cahaya bulan" tidak fokus atau berdedikasi seperti mereka yang hanya memiliki satu pekerjaan. Sebelum studi ini, sedikit penelitian yang telah dilakukan pada kinerja pekerjaan moonlighters dan produktivitas, meskipun Biro Statistik Tenaga Kerja AS menemukan 7,2 juta orang Amerika memiliki dua pekerjaan pada 2016.

Kelemahan dari Pekerjaan Kedua

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, orang dengan dua pekerjaan bekerja rata-rata 46,8 jam, yang secara signifikan lebih banyak jam dibandingkan dengan 38,6 jam per minggu rata-rata karyawan Amerika bekerja. Menurut penelitian tersebut, baik usaha kecil atau perusahaan besar tidak memerlukan kebijakan untuk menjaga karyawan mereka dari mengambil pekerjaan sampingan, karena sebenarnya tidak berbahaya bagi kinerja pekerjaan mereka. Namun kerugiannya adalah menghabiskan waktu berjam-jam di luar rumah dapat menyebabkan perselisihan keluarga.

"Secara umum, nampak bahwa dua pemegang pekerjaan mampu melakukan kinerja yang memadai seperti rekan-rekan pemegang pekerjaan tunggal mereka," kata Webster. "Namun, dua pemegang jabatan melaporkan tingkat konflik kerja-keluarga yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja tunggal."

Studi ini adalah yang pertama untuk menantang gagasan populer yang memegang dua pekerjaan dapat mengurangi produktivitas karyawan. Sementara penelitian ini membantah anggapan tersebut, Webster menyarankan usaha kecil dan perusahaan untuk memberlakukan kebijakan untuk membantu pemegang saham ganda mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan.

Foto melalui Shutterstock

2 Komentar ▼