San Mateo, CA (21 Juli 2008)- SuccessFactors, Inc., pemimpin global dalam kinerja berdasarkan permintaan dan solusi manajemen bakat, hari ini mengumumkan ketersediaan segera versi baru dari suite-nya untuk usaha kecil dan menengah, SuccessFactors Professional Edition ULTRA dengan Self-Service Administration. Sekarang lebih mudah digunakan untuk karyawan, manajer dan administrator, suite baru ini mencakup aplikasi untuk mengelola tujuan, ulasan kinerja, ulasan 360 derajat, manajemen kompensasi, dan fungsionalitas baru untuk mengonfigurasi dan mengelola suite. Dirancang untuk organisasi hingga 500 karyawan, peningkatan baru ini memanfaatkan teknologi Web 2.0 untuk integrasi lanjutan antara modul dan kemampuan yang mudah, berfokus pada hasil, dan memberikan antarmuka pengguna yang disederhanakan dan pencarian yang lebih cerdas untuk menciptakan pengalaman pengguna yang menarik bagi para manajer dan karyawan.
$config[code] not foundPerusahaan telah menjadwalkan webinar pada 24 Juli 2008 untuk perusahaan kecil dan menengah untuk mempelajari lebih lanjut tentang rilis baru. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk mendaftar webinar, kunjungi:
Perusahaan kecil menginginkan alat yang mewujudkan kekuatan solusi manajemen kinerja kelas perusahaan dalam format yang intuitif, fleksibel, hemat biaya, dan mendukungnya mirip dengan perusahaan besar. Edisi Profesional ULTRA dengan Administrasi Swalayan memberikan solusi kuat sesuai permintaan kepada usaha kecil dan menengah yang disajikan dalam format non-intimidasi yang dapat didekati seperti situs konsumen online sehari-hari, memungkinkan mereka untuk mengelola, memotivasi, dan melibatkan orang-orang mereka dengan lebih baik. untuk mendorong hasil bisnis yang lebih baik.
"SuccessFactors menawarkan salah satu suite manajemen bakat yang paling fleksibel dan diadopsi dengan baik di pasaran saat ini," kata Leighanne Levensaler, direktur penelitian manajemen bakat untuk Bersin & Associates, sebuah perusahaan riset dan penasihat yang berfokus pada pembelajaran perusahaan dan manajemen bakat. “UKM khususnya menginginkan solusi yang mudah digunakan dan mudah dibeli. Dengan mengadaptasi ULTRA dengan kebutuhan bisnis kecil dan menengah, SuccessFactors menjawab permintaan pasar untuk menghadirkan inovasi dan efisiensi kinerja bagi perusahaan dari semua ukuran. "
Rilis baru ini juga mencakup fungsionalitas baru yang membuatnya cepat dan mudah bagi usaha kecil untuk mengatur, mengelola, mengelola, mengkonfigurasi, dan meluncurkan instance SuccessFactors mereka. SuccessFactors Self-Service Administration menggabungkan konten praktik terbaik untuk UKM dengan antarmuka yang mudah digunakan yang sekarang lebih grafis, fleksibel dan intuitif. Kemampuan baru lainnya termasuk:
- Antarmuka pengguna yang disempurnakan yang merampingkan navigasi di seluruh rangkaian aplikasi dan memberi pengguna kemampuan untuk menyesuaikan solusi untuk lebih memenuhi kebutuhan spesifik mereka;
- Teknologi Web 2.0 dari beberapa aplikasi populer saat ini dan viral-menghadapi konsumen dan situs jejaring sosial untuk membuat aplikasi lebih menarik dan menyenangkan untuk digunakan, memberikan karyawan kemampuan untuk berinteraksi satu sama lain mirip dengan media sosial dan komunitas tipe jaringan;
- Integrasi dengan Microsoft Outlook Calendar memungkinkan tim untuk melacak tujuan dan tonggak peninjauan kinerja mereka;
- Grafik Org Interaktif memungkinkan tampilan interaktif dan dinamis dari struktur pelaporan perusahaan, mempercepat kedatangan karyawan baru dan mendukung keputusan bakat strategis.
"Edisi Profesional baru jauh lebih mudah dan lebih intuitif, dan akan membuat pekerjaan saya jauh lebih mudah," kata Darryl Carson, manajer Pembelajaran & Pengembangan dengan Synaptics, Inc. Perusahaan, pengembang terkemuka dunia di seluruh dunia untuk solusi antarmuka pengguna yang dirancang khusus yang dirancang khusus untuk komputasi seluler, komunikasi, dan perangkat hiburan, saat ini menggunakan Edisi Profesional untuk mengelola kinerja dan alur kerja bakat untuk lebih dari 400+ karyawan global. Carson menambahkan, "Ini adalah langkah maju yang besar dan sangat menyenangkan melihat perangkat lunak berevolusi berdasarkan poin rasa sakit pelanggan tertentu."
“Dengan rilis ini, SuccessFactors memperluas kepemimpinannya dalam memberikan teknologi yang relevan, berdampak tinggi, dan mudah digunakan untuk mendorong nilai bisnis. Edisi Profesional ULTRA adalah hasil masukan langsung dari pelanggan kami untuk alat yang intuitif dan menyenangkan untuk digunakan secara teratur, menjadikan karyawan dan perusahaan secara keseluruhan lebih sukses, ”kata Paul Albright, manajer umum, SMB dan CMO untuk SuccessFactors. "Rilis ini mencerminkan komitmen berkelanjutan kami untuk memberikan UKM kaliber inovasi dan luas layanan yang sama dengan perusahaan, dalam format yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik yang melekat pada lingkungan bisnis kecil."
Penawaran SMF SuccessFactors - Edisi Profesional untuk organisasi hingga 500 karyawan, dan SuccessPractices untuk organisasi dengan 2.500 karyawan - menghadirkan praktik terbaik kelas enterprise ke bisnis kecil dan menengah. Model teknologi berbasiskan Perangkat Lunak sebagai Layanan memungkinkan SMB di semua industri untuk mengimplementasikan teknologi secara efektif tanpa perlu dukungan TI yang luas. Dengan memberikan visibilitas real-time ke seluruh perusahaan ke dalam data kinerja kritis tersebut, perusahaan dapat membuat keputusan yang lebih baik dan lebih banyak informasi tentang cara mempromosikan, merekrut, mengompensasi, menghargai, dan mengelola basis karyawan mereka. Pelanggan saat ini yang tertarik untuk meningkatkan ke Edisi Profesional ULTRA dapat mendaftar untuk informasi lebih lanjut tentang cara memanfaatkan rilis baru ini.
Tentang SuccessFactors, Inc. SuccessFactors adalah salah satu perusahaan perangkat lunak publik dengan pertumbuhan tercepat dan penyedia terkemuka kinerja karyawan sesuai permintaan dan solusi manajemen bakat. Perusahaan ini memungkinkan organisasi dari berbagai ukuran, dan di setiap industri dan geografi, untuk mencapai tenaga kerja berkinerja tinggi melalui penyelarasan dan eksekusi tujuan, pengembangan dan perencanaan bakat, dan inisiatif pembayaran untuk kinerja. Dari 92 pelanggan dan sekitar 282.000 pengguna akhir pada tahun 2003 menjadi lebih dari 2.000 pelanggan dan hampir 4 juta pengguna akhir hari ini, solusi SuccessFactors banyak digunakan di 60 industri di lebih dari 185 negara dalam 22 bahasa. Didirikan pada tahun 2001 dengan kantor di seluruh dunia, perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 700 orang, semuanya dengan penuh semangat berfokus untuk merevolusi masa depan pekerjaan. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi:
