Kita sering diminta untuk mengevaluasi kinerja pekerjaan kita sendiri. Dalam ulasan kerja triwulanan, resume, atau lamaran kerja, evaluasi diri tidak bisa dihindari.Jika Anda dapat menulis satu, Anda dapat menggunakan informasi di dalamnya untuk keuntungan Anda sendiri - dalam ulasan pekerjaan, wawancara kerja baru, atau situasi terkait pekerjaan lainnya. Tidak sulit untuk menulis evaluasi diri sendiri, tetapi menulis yang efektif yang membuat Anda menonjol dari rekan kerja Anda bisa sedikit lebih menantang.
$config[code] not foundMulailah dengan mendiskusikan uraian pekerjaan Anda dan apa yang Anda yakini sebagai harapan majikan bagi seseorang yang memegang posisi Anda. Pertahankan nada bicara tetapi profesional. Sesingkat dan faktual mungkin.
Setelah menggambarkan pemahaman Anda tentang tugas-tugas Anda dan harapan majikan, tunjukkan apa yang telah Anda lakukan untuk melampaui harapan itu. Tuliskan dua atau tiga bidang spesifik di mana Anda yakin telah unggul dalam kinerja pekerjaan Anda.
Jika Anda tidak yakin tentang cara menggambarkan kinerja pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk menggunakan metode STAR. Lynn Gaertner-Johnston, dalam aritcle berjudul, "Menulis Tentang Kita", berbicara tentang metode STAR. Dalam metode STAR, Anda menggambarkan situasi (S) atau tugas (T), tindakan (A) yang Anda ambil untuk menyelesaikannya, dan hasil (R) dari tindakan tersebut.
Tulis tentang bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan kinerja pekerjaan Anda. Jangan memberi perusahaan alasan untuk meragukan kinerja Anda, tetapi katakan apa yang sedang Anda kerjakan dan bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan. Pengusaha mencari inisiatif dan peningkatan dari waktu ke waktu; tunjukkan di mana Anda berencana untuk meningkatkan dan kemudian melaporkan kembali dalam beberapa bulan dengan hasilnya. Melakukan hal itu akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda serius untuk meningkatkan kinerja Anda.
Jangan takut untuk memasukkan hal-hal dalam evaluasi diri Anda yang bermasalah. Misalnya, jika ada sesuatu, atau siapa pun, yang menghambat kinerja pekerjaan Anda, sebutkan ini dan mintalah pertemuan dengan majikan Anda.
Tip
Jangan membual atau berbicara tentang betapa hebatnya Anda. Pendekatan yang lebih baik mungkin adalah berbicara tentang perusahaan, dan bagaimana hal itu mendapat manfaat dari menjadikan Anda sebagai karyawan. Ketika Anda menulis evaluasi diri untuk suatu pekerjaan, penting untuk mengakui bahwa Anda tidak sempurna dan memiliki area di mana Anda dapat meningkatkan kinerja Anda. Usahakan agar evaluasi Anda singkat.
