Komite Usaha Kecil Mendengar Bagaimana Perusahaan Mendapatkan Manfaat dari Mempekerjakan Penyandang Cacat

John Cronin, Rekan Pendiri John's Crazy Socks memberikan kesaksiannya di persidangan

Bisnis kecil mempekerjakan hampir setengah dari tenaga kerja swasta di AS, dan beberapa pekerja ini memiliki kemampuan berbeda. Komite House untuk Usaha Kecil mengadakan dengar pendapat pada hari Rabu, 9 Mei 2018, untuk menentukan peran yang dimainkan oleh usaha kecil dalam mempekerjakan orang-orang ini.

Manfaat Mempekerjakan Seseorang dengan Cacat

Komite ingin menjelaskan pelajaran yang telah dipelajari oleh pemilik bisnis, serta peran yang dimainkan individu dengan berbagai kemampuan dalam ekonomi bisnis kecil.

$config[code] not found

Sidang itu berjudul, "Siap, Bersedia, dan Mampu Bekerja: Bagaimana Bisnis Kecil Memberdayakan Orang-orang dengan Cacat Pengembangan." Acara itu diketuai oleh Rep. Steve Chabot, R-Ohio.

Sidang meliputi kesaksian dari Angela Timashenka Geiger, Presiden dan CEO Autism Speaks, Washington, DC; Dave Friedman, Pendiri dan CEO AutonomyWorks, Downers Grove, Illinois; John Cronin, Co-Founder dan Chief Happiness Officer, John's Socks of Melville, New York; dan Lori Ireland, Presiden Ventures Luar Biasa dan Wakil Ketua Masyarakat Autisme Amerika, Chapel Hill, North Carolina.

Chabot menunjukkan tantangan yang dihadapi kelompok dan apa yang dapat dilakukan usaha kecil untuk membantu. Selama audiensi, ia berkata, “Salah satu segmen masyarakat Amerika yang sering diabaikan ketika membahas peluang ekonomi melalui pertumbuhan pekerjaan baru adalah komunitas kebutuhan khusus. Dengan inovasi, fleksibilitas, dan keragaman bisnis kecil, mereka dapat menawarkan lingkungan inklusif bagi karyawan dengan disabilitas perkembangan, dan mengisi pekerjaan yang vital untuk mengoperasikan dan memperluas bisnis mereka. ”

Kesaksian dari John Cronin, salah satu pendiri John Crazy Socks (perusahaan sejuta dolar) yang kebetulan memiliki sindrom Down mengatakan orang-orang seperti dia adalah "Siap, mau dan mampu bekerja." John mengatakan meskipun dia memiliki sindrom Down, " Itu tidak menahannya. "Dia menambahkan. “Saya mendirikan bisnis ini dengan ayah saya, Mark. Itu ide saya dan saya datang dengan nama itu. Kami memiliki misi untuk menyebarkan kebahagiaan. Kami berupaya menunjukkan apa yang mungkin. Saya suka bisnis saya. "

Statistik Ketenagakerjaan

Menurut laporan pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja bulan Maret 2018, rasio pekerjaan terhadap penduduk jauh lebih rendah bagi mereka yang memiliki kemampuan berbeda. Biro melaporkan rasio pekerjaan adalah 31,7 persen untuk kelompok ini, dan 73,6 persen untuk sisa populasi.

Sementara angka-angka ini mengungkapkan perbedaan besar antara kedua demografi, peningkatan kesadaran telah membantu dalam mengenali kemampuan masyarakat yang diklasifikasikan sebagai cacat. Untuk bagian mereka, usaha kecil telah keluar dari cara mereka untuk mempekerjakan orang-orang ini, bahkan dengan sumber daya mereka yang terbatas. Tetapi masih banyak yang harus dilakukan untuk menurunkan tingkat pengangguran mereka.

David Friedman, Pendiri dan CEO AutonomyWorks di Downers Grove, Illinois, mengatakan, “Usaha kecil menghasilkan persentase besar pekerjaan baru di seluruh Amerika Serikat. Bisnis kecil harus menjadi bagian inti dari solusi apa pun untuk tantangan ketenagakerjaan yang dihadapi orang dewasa dengan disabilitas. ”

Sumber Daya dan Insentif untuk Bisnis Kecil

Usaha kecil dapat menggunakan sumber daya berikut dari pemerintah federal dalam partisipasi dengan Kantor Kebijakan Ketenagakerjaan Disabilitas (ODEP) untuk meningkatkan partisipasi tenaga kerja bagi orang-orang dengan kemampuan yang berbeda.

Bantuan Majikan dan Jaringan Sumber Daya tentang Inklusi Disabilitas (DAPATKAN)
Jaringan Akomodasi Pekerjaan (JAN)
Kepemimpinan untuk Lapangan Kerja dan Kemajuan Ekonomi untuk Penyandang Cacat (LEAD Center)
Kolaborasi Nasional tentang Tenaga Kerja dan Disabilitas untuk Remaja (NCWD / Remaja)
Kemitraan tentang Ketenagakerjaan & Teknologi yang Dapat Diakses (PEAT)

Ada juga insentif pajak yang dapat dimanfaatkan oleh usaha kecil dengan mempekerjakan dari kelompok sasaran. Keuntungan-keuntungan ini termasuk Kredit Pajak Peluang Kerja, Kredit Akses Penyandang Cacat, dan Pengurangan Pajak Arsitektur / Transportasi.

Gambar: smallbusiness.house.gov