Dalam posting tamu di blog perusahaan Elance, saya telah membahas dilema: kapan Anda merekrut karyawan, dan kapan Anda melakukan outsourcing ke kontraktor independen?
Satu keuntungan utama bagi kontraktor independen adalah Anda bisa mendapatkan beragam keahlian dengan mempekerjakan beberapa kontraktor, dan bukannya satu karyawan:
Kontraktor independen ideal ketika Anda membutuhkan keahlian atau keterampilan khusus. Seringkali sebagai usaha kecil sulit untuk menemukan dan mempekerjakan ahli materi pelajaran sebagai karyawan.
$config[code] not foundItu terutama benar karena bisnis kecil dan bisnis yang sedang tumbuh sering membutuhkan 8 atau 10 keahlian berbeda - dari pembukuan untuk SEO hingga pengembangan perangkat lunak hingga pemasaran. Tetapi Anda mungkin tidak membutuhkan keterampilan itu secara penuh.
Hampir tidak mungkin menemukan seorang karyawan yang mampu tingkat keahlian yang Anda butuhkan di masing-masing bidang tersebut. Dengan mempekerjakan beberapa kontraktor independen yang berbeda, Anda dapat memperoleh keterampilan yang diperlukan, sesuai anggaran Anda.
Dan ada banyak keuntungan lain dengan mempekerjakan kontraktor independen. Baca: Kapan Anda Menyewa Karyawan atau Kontraktor?
Dan kemudian beri tahu kami: kapan Anda menyewa kontraktor, dan kapan Anda mempekerjakan karyawan? Apakah Anda memiliki aturan praktis?
12 Komentar ▼
