Mengekspresikan antusiasme dalam wawancara kerja, atau sepanjang hari kerja Anda, adalah penting untuk mengomunikasikan minat dan meningkatkan moral di tempat kerja. Antusiasme mungkin tampak berlebihan dibandingkan dengan kualitas lain seperti pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan. Namun, sering kali antusiasme yang mendorong manajer perekrutan untuk mendukung salah satu dari dua kandidat yang sama-sama berkualitas. Calon atau karyawan yang mengekspresikan antusiasme lebih cenderung menginvestasikan keterampilan mereka, bekerja lebih rajin, dan menyatu dengan baik dengan infrastruktur sosial perusahaan. Calon dapat menunjukkan antusiasme dalam berbagai cara, termasuk menunjukkan pengetahuan perusahaan, mengungkapkan minat pada pewawancara atau rekan kerja dan mempertahankan sikap positif.
$config[code] not foundTeliti perusahaan dan posisi yang Anda inginkan secara menyeluruh. Pelajari pernyataan misi dan nilai-nilai inti perusahaan. Baca profil personalia karyawan lain dengan posisi yang serupa atau relevan, jika tersedia. Informasi dari siaran pers, serta statistik bisnis dan volume penjualan akan sangat berguna dalam menunjukkan minat yang antusias terhadap laba perusahaan.
Persiapkan bagaimana Anda akan menjelaskan mengapa Anda tertarik pada suatu posisi. Tunjukkan aspek-aspek tentang latar belakang Anda dan bagaimana pengalaman Anda akan membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu. Lebih spesifik. Juga, siapkan pertanyaan untuk diarahkan kepada pewawancara, seperti apa yang paling mereka sukai tentang posisi mereka dan perusahaan. Mengajukan pertanyaan langsung akan menunjukkan antusiasme terhadap karyawan dan posisi.
Pertahankan sikap positif selama wawancara. Tersenyumlah dan miliki kontak mata dan postur yang baik. Sambut dan panggil setiap pewawancara dengan nama dan dengan jabat tangan yang kuat. Berbicaralah dengan penuh percaya diri dan jawab setiap pertanyaan dengan sedetail mungkin. Gunakan pertanyaan wawancara sebagai peluang untuk menampilkan pengetahuan Anda tentang spesifik perusahaan, serta bagaimana poin dalam pengalaman Anda cocok dengan fungsi pekerjaan. Berterimakasihlah kepada setiap pewawancara dengan namanya dan dengan jabat tangan yang kuat ketika wawancara selesai.
Tindak lanjuti dengan surat terima kasih dalam waktu 24 jam wawancara Anda. Pastikan untuk mengirim surat ke masing-masing pewawancara, jika mungkin, mulai dengan orang yang mengundang Anda untuk wawancara. Tuliskan narasi singkat tentang poin-poin penting yang Anda lakukan selama wawancara dan ulangi minat dan kebugaran Anda untuk posisi itu. Bahkan jika Anda tidak tertarik dengan posisi itu, kirim surat ucapan terima kasih untuk mempertahankan niat baik dengan apa yang bisa menjadi pemberi kerja atau referensi di masa depan.
Terus menunjukkan antusiasme setelah mulai bekerja. Bertemu dan berkolaborasi secara aktif dengan rekan kerja. Jangkau dan minta bantuan bila perlu dan ajukan pertanyaan sampai Anda memahami suatu fungsi atau proyek sepenuhnya. Ini juga membantu untuk menulis hal-hal ketika mencari saran dari rekan kerja. Tawarkan bantuan dan sukarela untuk proyek-proyek yang relevan dengan pekerjaan dan tingkat keterampilan Anda. Dengarkan dengan penuh perhatian selama pertemuan dan ajukan pertanyaan, bila perlu. Terus menampilkan antusiasme sangat penting karena dapat meningkatkan peluang promosi atau retensi Anda.
Tip
Jangan ragu untuk mempelajari keterampilan baru atau bekerja menuju tingkat selanjutnya dalam profesi Anda.
Dapatkan pelatihan tambahan atau kredensial di luar pekerjaan jika memungkinkan untuk meningkatkan keterampilan Anda dan menunjukkan inisiatif dan antusiasme pribadi.
Peringatan
Pastikan untuk hanya memberikan informasi yang benar dan akurat yang dapat dibuktikan dengan kredensial atau referensi. Jangan pernah membesar-besarkan atau membuat skenario untuk meningkatkan profil Anda. Setiap penemuan klaim palsu atau berlebihan dapat mengakibatkan penghapusan pencalonan Anda atau penghentian setelah Anda dipekerjakan.
