Jika Anda akhirnya meninggalkan pekerjaan yang membuat Anda sengsara, Anda mungkin ingin memberi atasan Anda sedikit pemikiran dan mengumumkan kepada dunia betapa bahagia Anda akan pergi. Namun, reputasi profesional Anda akan lebih baik jika Anda menerapkan kebijaksanaan dan diplomasi dan fokus pada menciptakan transisi yang lancar ke posisi baru Anda.
Sejajarkan Pekerjaan Lain
Mulailah mencari posisi lain segera ketika Anda memutuskan untuk pergi, dan jangan memberi tahu atasan Anda sampai Anda menemukan pekerjaan lain dan menyelesaikan pengaturan dengan atasan baru Anda. Jika atasan Anda tahu Anda berencana untuk pergi, ia mungkin akan langsung memberhentikan Anda, meninggalkan Anda tanpa pekerjaan. Dia mungkin juga memperlakukan Anda dengan buruk dan membuat waktu Anda yang tersisa di perusahaan canggung atau bahkan tidak menyenangkan. Ini lebih mungkin karena Anda sudah dalam kondisi yang buruk. Bos Anda juga bisa mempersulit pencarian kerja Anda dengan memberi Anda referensi yang buruk.
$config[code] not foundJaga kerahasiaannya
Tahan keinginan untuk memanggil atasan Anda di depan karyawan lain atau mengeluh tentang betapa Anda membenci pekerjaan itu. Jika Anda mengkritik majikan Anda selama wawancara kerja, majikan lain mungkin melihat Anda sebagai tidak profesional atau takut Anda akan mengkritik mereka di depan umum atau berbagi informasi pribadi. Selain itu, Anda dapat memperoleh reputasi di dalam industri karena tidak menghormati kerahasiaan. Jangan memberi tahu kolega Anda berencana untuk pergi sampai kesepakatan selesai, dan jangan berbagi berita di situs media sosial sampai setelah Anda pergi. Saat Anda mengumumkan perubahan pekerjaan Anda, fokuslah pada apa yang Anda tunggu-tunggu tentang pekerjaan baru itu alih-alih mengapa Anda tidak sabar untuk meninggalkan posisi Anda saat ini.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJaga agar Profesional
Tidak peduli seberapa tidak adil Anda telah diperlakukan atau seberapa marah Anda, ambil jalan raya ketika meninggalkan pekerjaan yang buruk. Bahkan jika bos Anda salah, Anda akan diingat untuk bagaimana Anda menangani keluar Anda. Anda juga dapat berinteraksi dengan mantan rekan kerja Anda di masa depan, terutama jika Anda tetap berada di industri yang sama. Terus berikan upaya terbaik Anda dan perlakukan semua orang dengan hormat. Jika ada yang bertanya mengapa Anda pergi, sederhanakan penjelasan Anda. Misalnya, Anda menemukan peluang yang tidak dapat Anda lewatkan.
Tulis Surat Pengunduran Diri
Sementara majikan Anda mungkin tidak memerlukan surat pengunduran diri resmi, menulis satu memungkinkan Anda untuk menyajikan sisi cerita Anda. Jika Anda ingin membahas mengapa Anda pergi, diskusikan keprihatinan Anda secara objektif. Jangan mengkritik, menggunakan panggilan nama atau menjadi emosional. Alih-alih, jelaskan alasan spesifik Anda tidak bahagia dan bagaimana mereka menghambat kinerja pekerjaan Anda sehari-hari. Jika Anda tidak ingin merasa tidak puas, sesederhana mungkin. Nyatakan bahwa saat Anda menghargai waktu Anda di perusahaan, Anda harus menyerahkan pengunduran diri Anda dan mencantumkan tanggal Anda berencana untuk pergi.
