Perbedaan antara resume dan lamaran kerja tidak bisa lebih jelas dinyatakan daripada oleh Miriam Dushane, manajer Staf Linium yang berbasis di New York City, yang mengatakan, "Sebuah resume bukan dokumen hukum dan lamaran kerja adalah." Resume sering dianggap sebagai cara yang efektif untuk memasarkan keterampilan Anda, yang dirancang untuk merangsang rasa ingin tahu pembaca tentang kualifikasi Anda. Pencari kerja sering sedikit mempermasalahkan resume mereka, tetapi berbohong pada lamaran kerja dapat menyebabkan masalah serius.
$config[code] not foundDokumen legal
Banyak aplikasi pekerjaan meminta informasi pribadi, seperti nama Anda dan nama lain yang Anda gunakan. Alasan jenis informasi ini diperlukan adalah karena banyak pengusaha melakukan pemeriksaan latar belakang dan, untuk mendapatkan informasi yang akurat tentang Anda, mereka harus mengetahui semua nama yang mungkin Anda gunakan untuk memverifikasi pekerjaan Anda, gaji, layanan militer dan nomor Jaminan Sosial. Mengabaikan informasi - sengaja atau tidak sengaja - dapat menghancurkan peluang Anda untuk wawancara. Dan jika Anda sudah bekerja pada saat perusahaan menemukan kelalaian atau menutup-nutupi, Anda berisiko dihentikan.
Ketinggian dan Kebohongan Putih
Kebijaksanaan konvensional mengatakan, "Katakan yang sebenarnya dalam semua urusan bisnis dan pribadi Anda," dan menyelesaikan lamaran kerja adalah salah satu transaksi bisnis yang membentuk hubungan kerja. Meskipun mengatakan kebohongan putih atau sedikit melebih-lebihkan pada resume Anda mungkin tidak tampak seperti masalah besar, itu adalah masalah besar jika Anda berbohong pada aplikasi Anda. Salah satu klausa terakhir pada aplikasi ketenagakerjaan menegaskan hak majikan untuk memberhentikan Anda jika menemukan bahwa salah satu informasi yang Anda berikan tidak akurat. Bergantung pada kebohongan, itu mungkin bukan penipuan dari sudut pandang kriminal, tapi itu pasti perilaku yang curang dan tidak jujur, yang keduanya bukan sifat yang dihargai oleh pengusaha.
Steal Valor Act of 2013
Orang-orang yang berbohong tentang dinas militer untuk keuntungan pribadi dan nyata dapat dikenakan hukuman pidana berdasarkan Undang-undang Keberanian yang Dicuri. Undang-undang membuatnya menjadi kejahatan untuk mengatakan Anda telah bertugas di militer sehingga Anda bisa mendapatkan semacam penghargaan atau manfaat nyata. Dengan begitu banyak pengusaha yang menekankan nilai veteran di tempat kerja, mengklaim bahwa Anda seorang veteran untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan, karenanya, adalah sebuah kejahatan. Banyak lamaran pekerjaan bertanya apakah Anda pernah bertugas di militer dan, jika ada, Anda bisa mendapatkan preferensi veteran, terutama jika Anda melamar pekerjaan pemerintah federal. Tetapi jika perusahaan mengetahui Anda berbohong tentang dinas militer, Anda bisa dipecat dan mungkin dituntut.
Membuktikan Informasi yang Benar
Pada halaman terakhir dari sebagian besar aplikasi pekerjaan, Anda akan membaca sebuah paragraf yang pada dasarnya mengatakan bahwa semua informasi yang Anda berikan adalah benar dan bahwa Anda membuktikan kebenaran pernyataan Anda. Menempatkan tanda tangan Anda pada dokumen yang berisi kebohongan dan informasi penipuan jelas merupakan penilaian buruk yang disertai konsekuensi. Pada akhirnya, Anda akan kehilangan integritas dan peluang apa pun yang mungkin Anda miliki untuk karier yang memuaskan. Karena itu, pertahankan kebenaran untuk menjaga martabat Anda dan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang hebat.
