"Ketika aku tidak di sini … Andrea, kamu dirantai ke meja itu!" Aktris Emily Blunt dalam "The Devil Wears Prada."
Sementara magang akhir-akhir ini jarang dipenuhi dengan jam-jam sibuk dengan kopi, penjawab telepon, dan entri data untuk bos yang haus kekuasaan, masih ada perbedaan besar dalam jenis posisi dan tugas tergantung pada ukuran perusahaan dan industri.. Misalnya, lingkungan startup teknologi, di mana Anda mungkin memiliki kesempatan untuk mengambil proyek pengembangan kecil yang dapat Anda tambahkan ke portofolio Anda, akan sangat bervariasi dari lingkungan firma hukum multi-nasional di mana Anda dapat dengan hati-hati menyortir dokumen. sepanjang hari.
$config[code] not foundVideo Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBahkan dengan perbedaan, magang masih merupakan cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dan memudahkan ke pengaturan profesional yang menunggu Anda setelah lulus. Dengan pandangan ke arah jalur karier tertentu, tunjukkan pada wawancara yang siap menjawab pertanyaan tentang kursus, tujuan karier, dan spesifik tentang mengapa posisi yang Anda lamar cocok. Kemudian ajukan pertanyaan Anda sendiri untuk memastikan itu cocok untuk Anda dan organisasi.
Apakah itu membayar
Hukum yang mengatur magang berbayar versus magang tidak bergeser pada tahun 2018, “membuatnya lebih mudah bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan magang tetapi tidak ingin membayar mereka,” kata LA Times. Penting untuk memahami secara spesifik tentang kompensasi. Apakah Anda akan menerima gaji flat? Apakah Anda dibayar setiap jam? Apakah aturan lembur berlaku? Jika ini merupakan upah per jam di industri yang secara teratur tidak dapat menemukan kandidat yang cukup (bayangkan pemrogram komputer, bukan pekerja magang editorial) dan magang tersebut bukan bagian dari kelas universitas formal, bahkan mungkin ada peluang untuk menegosiasikan gaji.
Apa yang akan saya lakukan?
Penting untuk memahami bagaimana perusahaan yang mempekerjakan dan manajer yang mempekerjakan melihat pekerja magang dan pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dengan Anda. Startup lebih mungkin membuat Anda terjun ke dalam suatu proyek tetapi, tetapi mungkin tidak ada cukup staf atau waktu untuk membuat seseorang membawa Anda di bawah sayap mereka dan membimbing Anda dengan cara yang berarti. Sebuah perusahaan besar mungkin memiliki program magang formal di mana Anda mengikuti jalur yang sangat terarah tanpa banyak ruang untuk pengalihan.
Aturan praktis yang baik ketika memutuskan magang yang akan diambil adalah merencanakan terlebih dahulu dan memindai daftar pekerjaan level awal untuk posisi yang Anda inginkan pasca-magang atau pasca-perguruan tinggi. Apakah keterampilan yang tercantum tumpang tindih dengan kegiatan yang akan Anda lakukan di magang? Jika tidak, pertimbangkan posisi yang akan melatih Anda untuk pekerjaan pertama Anda, kecuali, tentu saja, ada faktor-faktor yang meringankan seperti program yang sangat didambakan atau kesempatan untuk bekerja bersama seorang pemimpin industri yang akan dapat membantu Anda membangun jaringan yang lebih baik di masa depan..
Kepada siapa saya akan melapor?
Seperti pertimbangan di atas, memahami kepada siapa Anda melapor, dan dengan siapa Anda akan bekerja sehari-hari, akan membantu Anda memahami jika magang cocok. Apakah manajer Anda menghabiskan sebagian besar hari-harinya dalam rapat dengan sedikit waktu untuk memberikan panduan? Atau akankah Anda memiliki kesempatan untuk bekerja bersama seorang anggota tim yang mendedikasikan sebagian dari setiap hari untuk membantu Anda mempelajari segala sesuatunya?
Apakah saya akan menjadi bagian dari tim?
Ini penting untuk diketahui, terutama ketika mewawancarai suatu posisi di sebuah agensi. Sering ada puluhan pekerja magang baru setiap semester di perusahaan iklan atau pemasaran digital di mana Anda mungkin menghabiskan hari Anda di ruangan yang penuh dengan pekerja magang lainnya. Nugget yang bagus untuk menyempurnakan kehidupan sosial Anda, tetapi itu mungkin tidak memberikan jenis bimbingan serius yang Anda pikirkan. Atau, tanyakan apakah Anda akan dapat bergabung dengan pertemuan mingguan dengan anggota lain dari tim yang diperluas sehingga Anda bisa mendapatkan wawasan lebih dalam tentang apa yang sebenarnya terjadi dalam sesi tertutup itu.
Apakah ada jalan ke pekerjaan penuh waktu?
Jika kelulusan kurang dari setahun lagi, tekan untuk memahami jika ada peluang untuk mengubah pertunjukan menjadi pekerjaan penuh waktu. Meskipun keputusan akhir akan bergantung pada kinerja Anda dan kebutuhan perusahaan, ada beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan untuk memahami apakah itu merupakan pilihan. Pertama, keluar dan tanyakan apakah mereka secara teratur merekrut pekerja magang untuk posisi entry-level. Selain itu, ajukan pertanyaan untuk memahami apakah perusahaan berkembang, jika mereka merekrut posisi baru secara teratur, dan jika mereka lebih suka bekerja dengan orang yang sudah mereka kenal.
Walaupun mungkin tampak sulit untuk memilah-milah posisi, melamar dan menindaklanjuti proses wawancara, anggaplah sama seriusnya dengan pekerjaan penuh waktu Anda dan proaktif dalam mencari magang yang paling menonjol untuk jalur karier Anda.
