Dari pengeluaran besar seperti memindahkan barang-barang Anda ke hal-hal kecil seperti menghubungkan utilitas baru Anda, biaya pindah ke tempat baru untuk pekerjaan benar-benar dapat bertambah. Dalam skenario kasus terbaik, atasan Anda akan menanggung semua biaya tanpa ada pertanyaan - tetapi karena kemungkinan yang terjadi tidak terlalu umum, Anda mungkin harus melakukan negosiasi untuk mendapatkan apa yang menurut Anda layak Anda dapatkan. Banyak majikan bersedia membantu Anda dengan biaya, tetapi terserah Anda untuk menentukan apa itu.
$config[code] not foundTeliti Lokasi Baru
Untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang dapat Anda harapkan secara finansial, hubungi agen penjual atau profesional manajemen properti di area baru, yang dapat membantu Anda memilah-milah area yang ideal untuk ditinggali dan memberi saran tentang sekolah ideal untuk anak-anak. Juga, lihat iklan baris dan ulasan tentang penyewaan dan rumah untuk dijual di situs seperti Craigslist. Dapatkan beberapa penawaran dari perusahaan yang bergerak yang akan mengemas dan mengirimkan barang-barang Anda, dan mencari tahu biaya sewa truk Anda sendiri, serta biaya untuk gas dan akomodasi di sepanjang jalan. Selanjutnya, penelitian biaya hotel mingguan. Kemudian buatlah daftar total pengeluaran dan hitung totalnya, dengan memperhitungkan pilihan transportasi dan akomodasi yang lebih murah dibandingkan yang lebih mahal untuk mendapatkan kisaran biaya yang harus dikeluarkan untuk pindah.
Apa yang Diminta
Penelitian Anda seharusnya memberi Anda gambaran kasar tentang berapa biaya untuk pindah, tetapi jangan lupa beberapa pengeluaran penting lainnya. Menurut Survei Relokasi Perusahaan Atlas Van Lines 2013, sekitar setengah dari pengusaha juga bersedia membayar untuk pembatalan sewa, perumahan sementara, dan perjalanan mencari rumah sebelum pindah. Jika Anda memiliki rumah, survei juga melaporkan bahwa sekitar setengah dari perusahaan juga akan menanggung biaya penjualan rumah Anda atau biaya pembelian rumah, serta biaya penyimpanan saat Anda mencari. Apa pun situasi Anda, faktor dalam biaya tambahan ini, serta beberapa bantalan untuk hal-hal tak terduga seperti utilitas sambungan, sebelum Anda membuat kisaran biaya akhir. Bicaralah dengan kolega atau jaringan dengan orang-orang di LinkedIn untuk mencari tahu apa perusahaan lokal yang bersaing mungkin menawarkan untuk penggantian relokasi, karena itu dapat membantu Anda memutuskan apakah perusahaan baru Anda menawarkan sesuatu yang kompetitif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKebijakan Perusahaan
Buat sebuah dokumen yang menyatakan biaya bergerak Anda yang diproyeksikan dan berikan kepada majikan baru Anda. Anda akan meneliti kisaran biaya, tetapi memberikan ujung yang lebih tinggi kepada atasan sehingga Anda memiliki ruang untuk bernegosiasi. Jika majikan tidak mau mengalah dan hanya akan menawarkan jumlah yang tetap - atau jumlah yang jauh lebih sedikit dari yang seharusnya Anda bawa untuk pindah - jangan menyerah dulu. Biarkan pemberi kerja tahu bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu tetapi Anda akan membutuhkan gaji yang lebih tinggi untuk mengimbangi kurangnya paket relokasi yang memadai, atau meminta uang muka gaji untuk menutup biaya. Jika itu tidak membawa Anda ke mana-mana, tanyakan tentang kemitraan perusahaan yang mungkin membantu Anda menurunkan biaya pemindahan. Misalnya, majikan mungkin bekerja secara langsung dengan perusahaan yang bergerak yang menawarkan tarif lebih rendah, atau mungkin menawarkan apartemen perusahaan yang dapat Anda gunakan saat Anda mencari perumahan.
Dapatkan Ketentuan secara tertulis
Jika pekerjaan itu upah rendah dan tidak ada biaya relokasi yang diharapkan dari majikan baru Anda, mungkin sudah saatnya untuk memutuskan apakah pekerjaan baru ini benar-benar layak. Jika masih, dapatkan ketentuan negosiasi akhir secara tertulis sehingga Anda tahu persis apa yang diharapkan. Beberapa perusahaan akan menawarkan penggantian biaya Anda, sementara yang lain akan menawarkan biaya di muka; pastikan Anda jelas yang mana yang Anda dapatkan sehingga Anda tidak memiliki kejutan. Seringkali, ini adalah dokumen yang akan disusun oleh pemberi kerja sebagai bagian dari kontrak kerja Anda, tetapi jangan merasa tergesa-gesa untuk menandatanganinya sebelum Anda memiliki kesempatan untuk membacanya dengan seksama.
