Usaha kecil membutuhkan karyawan yang hebat juga.
Namun, sering kali bisnis besar yang mengambil talenta terbaik dari bisnis kecil. Merekalah yang biasanya memiliki modal untuk membayar gaji yang lebih tinggi dan sumber daya untuk menawarkan paket manfaat yang lebih baik.
Jadi, jika bisnis kecil Anda saat ini memiliki talenta hebat dan bantuan mereka sangat berharga, apa yang Anda lakukan untuk mempertahankannya? Dan jika Anda ingin merekrut orang baru di tim, apa yang dapat Anda lakukan untuk memberi mereka insentif untuk mengatakan ya atas tawaran Anda?
$config[code] not foundJika Anda menyukai banyak bisnis kecil lainnya, menawarkan lebih banyak uang mungkin bukan pilihan. Tetapi ada manfaat non-moneter lainnya yang dapat berbicara dengan calon kandidat yang tidak dapat Anda tinggalkan.
Beri tahu kami apa yang dilakukan bisnis kecil Anda untuk mempertahankan talenta terbaik dalam pertanyaan jajak pendapat minggu ini dan jangan ragu untuk membagikan cerita Anda di bagian Komentar di bawah ini.
Foto Jabat Tangan melalui Shutterstock
More in: Polling dan Survei Tren Usaha Kecil 2 Komentar ▼
