Pelecehan di tempat kerja dapat berupa pelecehan verbal atau fisik atau pelecehan seksual. Undang-undang melarang pelecehan seksual dan beberapa bentuk pelecehan lainnya, tetapi karyawan mungkin masih merasa terdorong untuk tetap diam karena takut kehilangan pekerjaan. Korban pelecehan dapat mengajukan keluhan dengan departemen sumber daya manusia perusahaan mereka.
Penghinaan
Lingkungan kerja yang kasar dapat membuat orang yang dilecehkan merasa terhina, dengan perasaan yang semakin berkurang. Tidak hanya penghinaan dapat memengaruhi kinerja kerja karyawan, tetapi orang yang terhina juga menderita karena meningkatnya tingkat stres. Perasaan penting berkontribusi pada keseluruhan rasa kesehatan dan kesejahteraan seseorang, sehingga rasa malu dapat mengikis rasa harga diri seorang karyawan. Wanita dan minoritas sering lebih menderita karena penghinaan daripada yang lain, menurut sebuah artikel di "William and Mary Journal of Women and the Law."
$config[code] not foundDepresi
Depresi yang dihasilkan dari lingkungan kerja yang kasar dapat menurunkan kemampuan seseorang untuk berkonsentrasi serta merendahkan harga diri seseorang. Di tempat kerja, depresi dapat menurunkan produktivitas. Seseorang yang menderita depresi terkait pelecehan juga dapat lebih sering keluar dari pekerjaan jika dia tidak ingin menghadapi pelaku kekerasan. Pada tingkat yang lebih pribadi, orang yang depresi dapat kehilangan minat dalam kegiatan yang sebelumnya dia nikmati dan mengalami gangguan dalam tidur.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKegelisahan
Orang-orang dengan kecemasan yang terkait dengan pekerjaan umumnya tidak lebih baik daripada orang-orang yang tidak cemas, menurut sebuah penelitian yang dilakukan di University of Michigan. Pengusaha cenderung memberi penghargaan pada pekerja yang gelisah dengan promosi, demikian temuan studi tersebut. Kecemasan dapat merembes ke dalam kehidupan pribadi karyawan dan mengurangi kepuasan hidup secara keseluruhan. Orang bisa menjadi mudah tersinggung dan menderita kurang tidur, yang memperparah gejala yang ada. Orang-orang yang cemas harus menghadapi ketegangan yang terus-menerus dan mendasar. Kecemasan juga dapat menyebabkan depresi.
Dampak Pengusaha
Dari sudut pandang majikan, lingkungan kerja yang kasar dapat menyebabkan moral yang rendah dan tingkat pergantian karyawan yang tinggi. Tingkat turnover yang tinggi sering memengaruhi kesuksesan bisnis karena karyawan lama lebih mengetahui layanan perusahaan dan memahami misinya. Lingkungan kerja yang kasar juga dapat menurunkan loyalitas karyawan. Jika seorang karyawan tidak peduli dengan majikannya, maka dia tidak akan berusaha untuk bekerja keras dan menyenangkan pelanggannya. Dia tidak akan mengambil proyek baru atau memikirkan cara untuk meningkatkan bisnis. Perusahaan dengan tingkat turnover yang tinggi juga harus mengumpulkan sumber daya untuk mencari dan melatih karyawan baru alih-alih menggunakan sumber daya itu untuk terus tumbuh dan berhasil.
