Berhasil sebagai koordinator sukarelawan profesional membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat serta kemampuan organisasi yang sangat baik dan sifat-sifat terkait lainnya. Jika Anda memiliki kualitas yang diperlukan untuk berhasil sebagai koordinator sukarelawan, Anda mungkin menemukan bekerja untuk organisasi nirlaba dalam kapasitas ini untuk menjadi pilihan karir yang bermanfaat.
Kepemimpinan
Koordinator sukarelawan yang berhasil harus menjadi pemimpin yang kuat dan positif yang mendekati posisi mereka dari perspektif kepemimpinan yang melayani. Mereka menyadari bahwa peran mereka adalah untuk melayani sebagai sumber dorongan, inspirasi, dan dukungan bagi sukarelawan yang berbagi waktu tanpa diberi kompensasi atas upaya mereka.
$config[code] not foundHormat
Menghormati orang lain adalah kunci penting untuk sukses dalam jenis pekerjaan ini. Koordinator sukarelawan harus menunjukkan rasa hormat terhadap sukarelawan mereka sebagai individu, mengakui bahwa orang-orang yang mereka pimpin tidak harus memberikan waktu dan bakat mereka secara bebas, tetapi telah memilih untuk melakukannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTegas
Koordinator sukarelawan harus tegas, langsung meminta bantuan sesuai kebutuhan. Tidak realistis untuk mengharapkan sukarelawan untuk mengambil petunjuk tentang pekerjaan yang perlu dilakukan atau muncul hanya untuk melihat apakah mereka diperlukan. Khususnya meminta bantuan dengan cara yang jelas dan langsung, jauh lebih mungkin untuk mendapatkan hasil.
Terorganisir
Koordinator sukarelawan harus dapat - dan tetap - terorganisir. Ini termasuk melihat dengan cermat suatu proyek untuk menentukan kebutuhan staf sukarelawan, mengidentifikasi calon sukarelawan, meminta bantuan, mencocokkan sukarelawan dengan tugas-tugas yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka, membuat jadwal, mengalokasikan sumber daya dan menindaklanjuti rencana.
Guru
Koordinator sukarela terkadang harus bertindak sebagai guru, bersikap proaktif dalam memastikan bahwa pekerja sukarela dilatih dengan baik untuk peran yang diminta mereka penuhi. Koordinator harus dapat mengkomunikasikan instruksi dengan jelas, mengenali kapan sukarelawan mungkin membutuhkan bantuan tambahan dan berfungsi sebagai pelatih dan mentor - tanpa pengelolaan mikro - secara berkelanjutan.
Fleksibel
Sangat penting bagi koordinator sukarelawan untuk tetap fleksibel, menyadari bahwa sukarelawan terkadang mengalami konflik yang mencegah mereka untuk dapat menindaklanjuti tugas. Koordinator relawan harus siap menghadapi tantangan seperti itu, memastikan pekerjaan dilakukan tanpa melakukan atau mengatakan apa pun yang dapat merusak hubungan antara relawan dan organisasi.
Menghargai
Koordinator sukarelawan harus hadir dalam menunjukkan penghargaan kepada sukarelawan, memastikan bahwa orang-orang yang dengan murah hati menyumbangkan waktu mereka tahu bahwa upaya mereka dihargai. Mereka harus mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada para sukarelawan atas upaya mereka dan mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa pekerja sukarela menerima kredit dan pengakuan atas prestasi mereka serta keberhasilan keseluruhan proyek yang mereka kerjakan.
