Seorang chief executive officer (CEO) bertanggung jawab atas seluruh organisasi manajemen dalam suatu perusahaan. Dewan direksi mengawasi bahwa seorang CEO melakukan pekerjaannya dan bahwa perusahaan sedang menuju ke arah yang benar. CEO memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab dan melakukan segala yang mereka bisa untuk memastikan perusahaan berhasil.
Jajaran direktur
CEO adalah penghubung antara karyawan perusahaan dan dewan pengarah. CEO bertanggung jawab untuk memberi nasihat kepada dewan dan terus memperbarui setiap perubahan yang terkait dengan misi atau tujuan perusahaan.CEO merumuskan kebijakan dan melaksanakan rekomendasi atau saran yang dibuat oleh dewan, dan juga dapat membantu dalam pemilihan dan evaluasi anggota dewan yang baru dan yang sudah ada.
$config[code] not foundMembangun Tim
CEO harus membentuk tim manajemen senior dan bertugas merekrut, memecat, dan memimpin sisa perusahaan. CEO perlu menyadari bagaimana individu dan departemen bergaul dan harus menyelesaikan perbedaan antara anggota tim. Bekerja sebagai CEO berarti memastikan bahwa karyawan bekerja bersama dan semua orang menuju ke arah yang sama. Ketika karyawan bekerja sebagai tim, mereka memiliki kecenderungan untuk bersatu dan menyelesaikan pekerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingStrategi dan Visi
Mengembangkan strategi dan menciptakan visi sangat penting bagi siapa pun yang tertarik untuk menjadi CEO. CEO sering menggunakan tim manajemen senior sebagai penasihat dan untuk membantu merencanakan masa depan perusahaan. Pada akhirnya, tergantung pada CEO untuk membuat keputusan akhir tentang ke mana arah perusahaan dan bagaimana cara agar tetap menguntungkan. CEO perlu membantu perusahaan mereka membedakan dirinya dari persaingan dan menciptakan lini, produk, dan layanan untuk tetap atau unggul.
Budaya
Satu-satunya cara pekerjaan dilakukan adalah melalui karyawannya, dan manusia sangat dipengaruhi oleh budaya di sekitar mereka. Adalah tugas seorang CEO untuk menciptakan budaya yang sangat efisien dan positif bagi karyawan. Seorang CEO dapat membangun budaya dengan berbagai cara. Setiap tindakan atau tidak bertindak oleh tim manajemen mengirimkan pesan kepada karyawan, dan penting untuk memahami bagaimana sinyal ini dirasakan oleh staf. Bagaimana karyawan diperlakukan ketika mereka melakukan kesalahan, pakaian kerja wajib, penghargaan dan pengambilan risiko adalah semua masalah yang ditetapkan oleh CEO.
Alokasi
CEO menetapkan anggaran di dalam perusahaan dan mengawasi setiap perencanaan dan implementasi investasi. CEO harus mengevaluasi semua jenis proyek yang berbeda dan menentukan proyek mana yang layak didukung, dan proyek mana yang mungkin kehilangan uang atau tidak mendukung visi perusahaan. Siapa pun yang bekerja sebagai CEO mengelola modal perusahaan dan dengan cermat memeriksa pengeluaran besar. CEO harus menetapkan cara untuk menemukan calon investor dan perlu memastikan setiap dolar yang diperoleh dari investor menghasilkan setidaknya satu dolar dalam nilai pemegang saham.
Kompensasi
Biro Statistik Tenaga Kerja mengatakan gaji untuk CEO sangat bervariasi berdasarkan industri, dan paket total sering termasuk opsi saham, bonus dan bujukan lainnya.
