Tim pemuda, liga kecil dan tim olahraga profesional menjadi semakin peduli dengan kesejahteraan pribadi para pemain mereka sejak 1980-an. Meningkatnya persaingan di liga-liga pemuda, pergumulan finansial para pemain liga minor dan pengawasan media terhadap pemain pro telah mengarah pada pembentukan departemen pengembangan pemain. Direktur pengembangan pemain bertugas membantu atlet menangani keuangan mereka, mengembangkan karier setelah olahraga dan berurusan dengan media. Karier Anda dalam pengembangan pemain dapat berkembang ketika Anda terbenam dalam nuansa olahraga khusus Anda.
$config[code] not foundAkumulasi pengalaman sebagai pemain, pelatih, dan pelatih dalam olahraga favorit Anda hingga sekolah menengah dan perguruan tinggi. Pengalaman atletik Anda akan membantu Anda berhubungan dengan pemula dan veteran saat Anda bekerja untuk memajukan karier mereka. Misalnya, pengetahuan intim tentang bisbol dapat membantu direktur pengembangan pemain tim bisbol liga utama membuat pilihan cerdas ketika berhadapan dengan pemain.
Padukan gelar manajemen olahraga dari universitas empat tahun dengan kursus manajemen bisnis dan psikologi untuk memulai karir pengembangan pemain Anda. Masyarakat Amerika Utara untuk Manajemen Olahraga (NASSM) menawarkan daftar derajat manajemen-olahraga di seluruh Amerika Serikat untuk calon karyawan front-office. Kursus di bidang keuangan dan psikologi akan membantu Anda membuat program pengembangan untuk pemain dan menangani pemain secara efektif dalam situasi yang penuh tekanan.
Sesuaikan diri Anda dengan dunia olahraga dengan mengambil pekerjaan di box office, departemen pemasaran, atau kru lapangan tim lokal Anda. Habiskan musim panas dan istirahat dari sekolah dengan tim liga kecil setempat untuk terbiasa dengan kesibukan sehari-hari dunia olahraga. Manfaatkan setiap kesempatan untuk bertemu pemain dan pelatih selama pekerjaan sementara ini untuk mempelajari bahasa steno olahraga khusus Anda.
Buat resume yang berfokus pada kerja tim, komunikasi, dan keterampilan lain yang diperlukan sebagai direktur pengembangan pemain. Resume Anda harus melihat pekerjaan paruh waktu dan sementara serta magang dari lensa tim olahraga pro. Misalnya, pekerjaan musim panas sebagai penasihat perkemahan mungkin mengharuskan Anda untuk mengawasi pengembangan hubungan dan keterampilan oleh para berkemah muda.
Magang dengan departemen pengembangan kepanduan atau pemain dari tim olahraga pro terdekat di daerah Anda setelah lulus. Anggota magang kepanduan mungkin diminta untuk mengedit kaset calon pemain dan mengajukan laporan dari pemandu lapangan sebelum draft liga. Pemain pengembangan pemain ditugaskan dengan pekerjaan administrasi seperti pengarsipan, entri data, dan menjawab telepon untuk asisten kepada direktur. Selain pengalaman bekerja dengan tim olahraga, Anda akan memiliki nama tim di resume Anda untuk pekerjaan di masa depan.
Tingkatkan pengalaman Anda sebagai pekerja magang dengan meninjau laporan kepanduan dan permainan selama jam istirahat Anda. Untuk baseball, gunakan layanan kepanduan, seperti Perfect Game, yang ditandai oleh pemandu MLB untuk mendapatkan informasi terbaru tentang pemain sekolah menengah dan perguruan tinggi yang akan mencapai level berikutnya. Serap sebanyak mungkin game dan program di olahraga Anda untuk menjadi fasih dalam masalah yang berkaitan dengan pengembangan pemain.
Nilai awal dalam karir Anda apakah Anda ingin naik perlahan melalui jajaran tim pertama Anda atau melompat pada pekerjaan entry-level dengan tim lain. Terapkan untuk posisi berbayar di luar pengembangan pemain dengan organisasi Anda saat ini jika Anda ingin tetap dengan organisasi dan menunggu pembukaan pengembangan pemain. Meneliti pembukaan pengembangan pemain dengan tim lain dengan hati-hati untuk menghindari posisi terbuka karena masalah manajemen dan pergantian yang sering.
Bangun hubungan dengan pemain, pelatih, dan staf kantor depan dengan mengambil posisi dalam hubungan masyarakat jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan pengembangan pemain. Personel PR bekerja dengan pemain dan pelatih dalam sesi pemotretan, acara publik, dan sesi tanda tangan sepanjang tahun. Paparan terhadap personel pro ini akan meningkatkan pengenalan nama Anda di antara anggota staf, sehingga meningkatkan peluang untuk kemajuan di masa depan.
Hasilkan portofolio karier pengembangan pemain Anda sebelum melamar posisi tingkat asisten dengan tim olahraga pro. Portofolio Anda harus mencakup pemain yang telah Anda pramuka dan inisiatif pengembangan yang diselesaikan selama karier Anda untuk menunjukkan kualifikasi Anda. Merevisi portofolio ini setiap musim untuk mencerminkan pemain dan proyek baru yang dapat meningkatkan kemungkinan kemajuan Anda.
Tetapkan tujuan Anda menjadi direktur pengembangan pemain selama wawancara di luar musim dengan penyelia Anda. Peninjau Anda dapat menawarkan penilaian jujur tentang kinerja dan keterampilan pekerjaan Anda untuk membantu Anda mengukur arah karier Anda. Wawancara di luar musim dapat membantu Anda menentukan apakah pengembangan pemain tepat untuk keahlian Anda dan menilai apakah waralaba adalah tempat yang baik untuk menetap.
Menyimpan daftar nomor telepon, alamat email, dan nama terkini untuk personel pengembangan pemain di seluruh liga. Tetap terhubung dengan kontak ini untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan dan tetap berhubungan dengan rekan kerja di bidang Anda. Jaringan kontak ini dapat dimobilisasi sebagai referensi selama wawancara kerja dan mitra dalam menciptakan program pengembangan multiteam.
Tip
Pelajari sejarah, aturan, dan tren dalam olahraga Anda saat Anda naik melalui peringkat pengembangan pemain. Penghargaan Anda untuk perjuangan pemain masa lalu dengan uang, cedera, dan masalah di luar lapangan akan menginformasikan pilihan Anda sebagai direktur pengembangan pemain. Seorang profesional pengembangan pemain dapat menangani wawancara selama draft dan pertemuan liga jika dia terbiasa dengan tren terbaru dalam olahraga.
Peringatan
Persiapkan diri Anda dan keluarga untuk karier bepergian dan bergerak saat Anda menjadi direktur pengembangan pemain. Pramuka, direktur personalia, dan profesional front-office lainnya dapat melakukan perjalanan bersama tim setiap pertandingan dan dipecat jika waralaba sedang berjuang. Tekanan dari bepergian selama berminggu-minggu sebagai pemain, pelatih, atau pencari bakat merupakan indikasi dari tantangan yang dihadapi direktur pengembangan pemain.
