Seorang pewawancara bertanya tentang pekerjaan lama Anda untuk menilai "cocok." Jika Anda tidak bahagia karena sesuatu yang akan menjadi bagian dari pekerjaan baru Anda, seorang perekrut akan cenderung untuk mempekerjakan Anda, takut Anda akan pergi atau berkinerja buruk. Respons paling efektif terhadap pertanyaan ini adalah langsung dan terfokus pada posisi baru.
Jujur
Tidak ada gunanya mencoba menghindari pertanyaan. Jika muncul, Anda harus merespons; dan Anda harus merespons dengan jujur. Referensi Anda akan diperiksa, sehingga kemungkinan bos baru Anda akan mengetahui apa yang dikatakan bos lama Anda. Jika cerita Anda melampaui hanya perbedaan perspektif, itu akan mengirimkan bendera merah untuk pewawancara Anda.
$config[code] not foundMenjadi positif
Bahkan jika Anda memiliki pengalaman kerja yang mengerikan, Anda harus positif ketika menggambarkannya kepada pewawancara Anda. Atasan dan karyawan sering melihat sesuatu secara berbeda; jika Anda berbicara buruk tentang majikan Anda sebelumnya, mungkin membuat majikan baru Anda khawatir bahwa Anda pada akhirnya akan mengatakan hal-hal buruk tentangnya. Fokus pada hal-hal yang obyektif. Tekankan bahwa Anda telah menghabiskan semua tantangan di posisi sebelumnya atau tidak memungkinkan Anda untuk menggunakan keahlian penuh Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenjadi pendek
Wawancara difokuskan pada masa depan, bukan masa lalu. Jangan ulangi pertanyaan tentang pekerjaan terakhir Anda. Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk perincian, itu bisa membuat Anda tampak tidak nyaman. Untuk memberikan jawaban yang konkret tetapi singkat, melampaui pernyataan sederhana. Alih-alih mengatakan pekerjaan itu "tidak cocok," uraikan dengan mengatakan "keterampilan saya bersinar di lingkungan tim, dan pekerjaan terakhir saya lebih berfokus pada proyek individu."
Putar itu
Pewawancara Anda ingin tahu apakah Anda orang yang tepat untuk pekerjaan ini. Dalam setiap jawaban, Anda harus menargetkan keterampilan yang ia cari. Ketika Anda mengatakan pekerjaan terakhir Anda tidak memberi Anda cukup peluang yang digerakkan oleh tim, sambungkan itu dengan apa yang akan terjadi pada pekerjaan baru itu. Ungkapkan ini sebagai "posisi di perusahaan Anda berfokus pada pekerjaan kolaboratif, di mana saya melakukan pekerjaan terbaik saya untuk pengusaha."
