Tidak setiap kemitraan bisnis dimaksudkan untuk bertahan selamanya. Beberapa kemitraan bermula dengan baik, tetapi seiring berkembangnya perusahaan, ia semakin besar manfaatnya. Berikut adalah tanda-tanda buruk khas perpisahan yang akan datang:
1. Rasa Hormat Dan Kepercayaan Memudar
Dasar dari setiap kemitraan adalah rasa hormat dan kepercayaan. Anda mungkin tidak lagi menghargai keterampilan yang dibawakan pasangan Anda ke perusahaan. Anda mungkin tidak lagi mempercayai pasangan Anda untuk memberikan hasil yang diperlukan untuk menjadi sukses. Anda mungkin mendengar hal-hal dari karyawan lain tentang apa yang pasangan Anda katakan di belakang Anda.
$config[code] not found2. Keterampilan Anda Tidak Lagi Komplementer Untuk Mitra Anda
Anda mungkin telah memperoleh keterampilan mereka atau karyawan lain di perusahaan mungkin telah mengambilnya dan unggul dalam hal itu. Apa pun itu, bakat pasangan Anda tampaknya tidak lagi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan.
3. Komunikasi Rusak
Anda tidak lagi berbicara satu sama lain. Sepertinya satu-satunya percakapan yang Anda lakukan adalah melalui email, teks, atau melalui perantara lainnya. Pembicaraan terus bergerak dari tujuan dalam bisnis Anda ke tujuan yang terlalu pribadi. Setiap percakapan dengan pasangan Anda sepertinya berakhir dengan pertengkaran.
4. Anda Tidak Setuju tentang Cara Menghabiskan Uang
Anda dan pasangan sekarang ingin menginvestasikan sumber daya perusahaan dalam berbagai hal. Mungkin Anda ingin berinvestasi kembali dalam mengembangkan bisnis dan dia ingin memanen dengan mengambil banyak keuntungan.
5. Anda Ingin Mengerjakan Berbagai Hal
Anda tidak lagi menyetujui arah strategis perusahaan dan itu membuat tim terbagi. Bahkan, semakin banyak tampaknya ada dua tim di dalam perusahaan-Anda dan miliknya.
6. Anda Berpikir Anda Bekerja Lebih Keras Daripada Pasangan Anda
Pada hari-hari awal, itu adalah kalian berdua sepanjang waktu. Anda terus menggerogoti bisnis, tetapi sepertinya pasangan Anda menendang terlalu banyak dan tidak pernah ada di kantor.
Cara Transisi
Putus putus selalu sulit dilakukan.
Mulailah dengan mengkomunikasikan yang sudah jelas dan tinjau enam poin di atas dengan pasangan Anda. Diskusikan pandangan satu sama lain secara pribadi tentang masalahnya. Setuju untuk menjauhkan karyawan, pelanggan, dan vendor dari percakapan pribadi ini. Cari resolusi. Konsultasikan perjanjian pemegang saham Anda untuk prosedur pembelian dan solusi lainnya. Pergi ke penasihat yang Anda percayai untuk membantu transisi ini.
Bagaimana perpisahan Anda dengan pasangan Anda dan apa saja tanda-tanda pertama?
Diterbitkan ulang dengan izin. Awalnya diterbitkan di Nextiva.
Foto Tertekan melalui Shutterstock
Selanjutnya di: Nextiva, Konten Saluran Penerbit 1
