Karyawan Yang Lebih Tua: Membongkar Mitos

Mitos: Pensiunan hanya bekerja demi uang.

Realitas: Itu bagian dari alasannya, tetapi bukan keseluruhan cerita. Meskipun 53 persen pensiunan mengatakan memiliki gaya hidup yang nyaman adalah bagian dari alasan mereka untuk bekerja, 31 persen mengatakan mereka kembali bekerja karena tidak bekerja itu membosankan. Delapan belas persen ingin menjadi produktif dan berkontribusi pada masyarakat. Dan kurang dari satu dari lima bekerja karena pendapatan pensiun yang tidak mencukupi.

Mitos: Pensiunan yang kembali bekerja adalah "meluncur" dan tidak dapat menangani beban kerja penuh.

Realitas: Sebagian besar "pensiunan yang bekerja" bekerja penuh waktu dan ingin terus bekerja dengan jam yang sama atau bahkan lebih. Pensiunan yang bekerja bersemangat tentang pekerjaan mereka: Lebih dari setengah mengatakan mereka tidak berencana untuk meninggalkan pekerjaan mereka saat ini setidaknya selama lima tahun, dan hampir 10 persen berharap untuk tidak pernah pensiun dari pekerjaan mereka saat ini.

Mitos: Pekerja yang lebih tua tidak cocok dengan rekan kerja yang lebih muda dan, terutama, bos yang lebih muda.

Realitas: Meskipun 45 persen pekerja yang berusia 50 tahun ke atas memiliki bos yang lebih muda, hanya 10 persen mengatakan bos mereka tidak mendukung. Ini tidak jauh berbeda dari persentase pekerja di atas 50 dengan bos yang lebih tua, atau pekerja di bawah 50 dengan bos yang lebih tua. Dengan kata lain, hanya sekitar 10 persen dari semua pekerja, berapapun usianya, mengatakan bos mereka tidak mendukung.

Mitos: Pensiunan yang bekerja harus mengambil pekerjaan kelas dua.

Realitas: Dalam banyak hal, pensiunan yang bekerja lebih bahagia dengan pekerjaan mereka daripada orang yang tidak pernah pensiun. Mereka lebih cenderung menilai tempat kerja mereka secara positif untuk keseimbangan kehidupan kerja, rasa hormat dan kepercayaan, dan pengawas yang mendukung.

Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan pensiunan sebagai bagian dari tenaga kerja Anda. “Secara tradisional, kami menganggap siklus hidup sebagai tangga tempat kami beralih dari pendidikan ke pekerjaan menjadi pensiun. Itu bukan kenyataan hari ini, ” kata Ellen Galinsky, presiden Families and Work Institute. "Karyawan hari ini dan besok akan keluar masuk pendidikan, pekerjaan, dan pensiun."

Unduh laporan lengkapnya di situs web Families and Work Institute, dan lihat situs web Huffington Post, tempat Galinsky membahas beberapa temuan secara lebih terperinci.