Anggota dewan memegang posisi penting dan membuat keputusan penting. Mereka bekerja dengan anggota lain untuk merekrut presiden perusahaan, pengawas distrik sekolah dan pemimpin bisnis lainnya. Mereka bekerja untuk rumah sakit, sekolah, gereja dan beragam organisasi lainnya.
Dasar-dasar
Anggota dewan memberikan suara untuk isu-isu dan menunjuk orang-orang penting ke posisi dalam perusahaan mereka. Mereka bekerja memasarkan perusahaan, mengumpulkan dana, dan menciptakan kesadaran publik. Mereka juga mengawasi dengan cermat masalah keuangan, terus-menerus memantau garis bawah organisasi.
$config[code] not foundKeterampilan
Anggota dewan harus dapat bekerja dengan baik sebagai sebuah tim. Mereka harus profesional, terorganisir, dan sangat analitis. Anggota dewan khususnya harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Saplingpendidikan
Sebagian besar perusahaan membutuhkan anggota dewan untuk meraih gelar sarjana, bersama dengan pengalaman bertahun-tahun di industri mereka. Kadang-kadang, anggota dewan dipilih ke posisi.
Lingkungan kerja
Anggota dewan biasanya bekerja di kantor besar yang cocok untuk eksekutif puncak, dan ruang konferensi besar tempat rapat dewan diadakan. Banyak hari kerja yang panjang, dan tergantung pada industri, mungkin harus sering bepergian.
Pendapatan
Anggota dewan untuk perusahaan besar dapat menjadi salah satu penghasil tertinggi di negara ini - karena Biro Statistik Tenaga Kerja memperkirakan bahwa eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 91.570 pada Mei 2008.
Informasi Gaji 2016 untuk Eksekutif Tertinggi
Eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 109.140 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, eksekutif puncak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 70.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 165.620, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.572.000 orang dipekerjakan di AS sebagai eksekutif puncak.
