Profesionalisme pada dasarnya melibatkan rasa hormat. Ini mencakup penghormatan terhadap klien, kolega, bos, dan perusahaan. Profesional bangga dalam melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh industri mereka. Profesionalisme membutuhkan moderasi perilaku seseorang agar sejalan dengan harapan dan kebutuhan peran yang dimainkan seseorang di tempat kerja. Itu bisa sangat menuntut. Dalam banyak kasus, profesionalisme dapat membatasi dan menciptakan konflik peran dan ketidaknyamanan pribadi. Namun, orang-orang yang menunjukkan profesionalisme akan menerima respek sebagai imbalan dan seringkali dihargai karena harapan tinggi yang mereka temui.
$config[code] not foundBatas
Meskipun mungkin sulit untuk menetapkan batasan dalam hubungan pribadi, penting untuk menetapkan batasan di tempat kerja. Setiap orang memiliki peran untuk dimainkan dalam suatu organisasi. Perilaku profesional membantu memisahkan bisnis dari pribadi; itu membuat hubungan terbatas pada konteks bisnis yang ada. Sebagai contoh, seorang hakim tidak dapat melakukan percakapan pribadi dengan penggugat atau terdakwa. Teller bank mewakili institusi saat mereka melakukan transaksi untuk pelanggan. Tidak ada yang merasa ofensif ketika teller memeriksa matematika klien atau akuntansi uangnya. Peran menuntutnya dan perilaku profesional memperjelas bahwa teller hanya melakukan pekerjaannya.
Tugas
Seorang profesional bekerja demi kepentingan majikan atau kliennya. Dia mungkin tidak selalu setuju dengan keputusan atau menikmati apa yang dia lakukan tetapi untuk melakukan yang benar oleh orang yang menggunakan jasanya, dia melakukan pekerjaannya dengan cakap. Jika seorang profesional tidak menyukai pekerjaannya atau setuju dengan majikannya, dia mungkin harus mempertimbangkan pekerjaan baru. Namun, idenya adalah untuk selalu bertindak etis dengan mengambil tugas fidusia dan loyalitas dengan serius.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenghormati
Mengambil jalan raya bisa menjadi tantangan. Mereka yang mempraktekkan profesionalisme selalu berusaha untuk menjaga perasaan pribadi mereka dalam pengawasan dan menunjukkan rasa hormat, bahkan kepada mereka yang tidak sopan atau kasar. Misalnya, profesional layanan pelanggan yang baik tidak berdebat dengan pelanggan yang marah. Alih-alih, ia mendengarkan dan mengatasi masalah pelanggan. Meskipun pelanggan yang marah dapat membuatnya kesal atau menunjukkan kurangnya rasa hormat, seorang perwakilan layanan pelanggan memahami bahwa menjadi marah dan menjadikan situasinya pribadi hanya akan memperburuk keadaan dan menurunkan kedudukan profesionalnya.
Kepemilikan
Orang-orang menghormati seseorang yang bangga dengan pekerjaannya. Apakah dia sedang menyemir sepatu atau menjalankan perusahaan multinasional, seseorang yang menghargai profesionalisme melakukan pekerjaan terbaik yang dia bisa setiap saat. Dedikasi, integritas, dan tanggung jawab adalah elemen profesionalisme yang membuat seseorang sukses di bidangnya. Dengan mengambil kepemilikan atas peran dan tugas mereka, para profesional membuat nama untuk diri mereka sendiri dan biasanya menemukan promosi, peluang, dan bisnis berulang datang dengan mudah kepada mereka.
