Cinta tidak selalu cukup alasan untuk tetap - dalam pekerjaan Anda, itu. Anda mungkin merasa benar-benar puas dengan posisi dan tempat kerja Anda, tetapi harus pindah karena alasan terkait keluarga, atau karena Anda melanjutkan pendidikan Anda. Mungkin Anda merasa tertarik pada perubahan karier, atau atasan lain telah menawarkan Anda posisi kepemimpinan. Untuk alasan apa pun, mungkin ini saatnya meninggalkan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai. Dan ketika itu masalahnya, bagaimana Anda berhenti?
$config[code] not foundMungkin dan penting untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dengan anggun, dan dengan baik. Inilah cara melakukannya.
Beritahu Bos Anda Sebelum Waktu
Anda mungkin merasa tergoda untuk tetap mencari pekerjaan di bawah radar untuk menghindari menyakiti perasaan atasan Anda, terutama jika Anda memiliki hubungan kerja yang kuat. Tetapi pada kenyataannya, itu mungkin akan menguntungkan Anda dan bos Anda untuk jujur sejak awal tentang rencana Anda untuk pergi, menurut Monster. Jika Anda serius ingin meninggalkan pekerjaan Anda, dan Anda yakin dengan hubungan Anda dengan bos Anda, duduklah bersamanya dan berterus terang tentang perubahan yang akan terjadi. Jika Anda berdua tahu, Anda tidak perlu menyelinap selama pencarian kerja Anda, dan bos Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk menemukan orang yang tepat untuk mengambil tempat Anda di perusahaan. Anda mungkin bahkan secara sukarela melatih pengganti Anda sebelum secara resmi pergi.
Selain itu, bersikap terbuka dengan atasan Anda sejak awal dapat membantu Anda menyusun rencana untuk keberangkatan Anda, menurut artikel 2016 dari Harvard Business Review. Anda dapat memutuskan bersama siapa yang akan Anda beri tahu tentang rencana Anda untuk pergi, dan bagaimana Anda akan menyerahkan tanggung jawab Anda. Jika Anda berencana untuk memberi tahu kolega lain tentang rencana Anda untuk pergi, lakukan sendiri, untuk membantu menjaga hubungan baik dengan orang-orang itu.
Lakukan Beberapa Nikmat
Karyawan yang meninggalkan posisi tercinta, lama harus menggunakan pengaruh mereka untuk memberi manfaat pada rekan mereka, Jodi Glickman menyarankan dalam Harvard Business Review. Jika Anda tahu salah satu kolega Anda merasa gatal karena lebih banyak tanggung jawab dalam posisi mereka, mungkin beri mereka petunjuk tentang keberangkatan Anda dan yang mana dari tanggung jawab Anda yang mungkin perlu diperebutkan setelah Anda pergi. Pertimbangkan menjatuhkan nama rekan kerja itu kepada bos Anda, juga, untuk memberi tahu dia bahwa rekan kerja Anda tertarik untuk mengambil beberapa tugas Anda. Namun, hindari membuat janji.
Saat tanggal keberangkatan Anda mendekat, Anda mungkin merasa dikecualikan dari rapat dan diskusi tertentu karena pekerjaan Anda didelegasikan kepada karyawan lain. Ingat bahwa ini bukan masalah pribadi, dan itu hanya bagian dari proses - perusahaan Anda harus mengisi sepatu Anda, dan Anda meninggalkan kolega Anda dengan peluang dan ruang baru untuk tumbuh. Pada minggu-minggu terakhir itu, kurang fokus pada keterlibatan pribadi Anda di perusahaan, dan lebih pada mengucapkan selamat tinggal dan melakukan pekerjaan terbaik Anda sampai akhir.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTetap Kuat Sampai Hari Terakhir Anda
Setelah Anda memasukkan pemberitahuan, Anda tergoda untuk mengendur pada tugas dan tenggat waktu Anda. Bahkan mungkin tampak mustahil untuk mempertahankan energi dan upaya Anda secara normal di minggu-minggu menjelang keberangkatan Anda. Tetapi penting untuk meninggalkan catatan kuat untuk menjaga hubungan yang sehat dengan majikan itu - Anda kemungkinan besar ingin menggunakan bos Anda untuk referensi pekerjaan di masa depan, dan bagaimanapun, Anda tidak ingin membakar jembatan apa pun. Forbes merekomendasikan agar Anda mempertahankan jam reguler Anda, terus mematuhi kebijakan perusahaan dan tetap bekerja keras sepanjang hari terakhir Anda.
Terlebih lagi, pertimbangkan untuk menambahkan lebih banyak tugas ke daftar Anda sebelum berangkat: Transfer semua file dan klien Anda secara jelas dan terorganisir, dan teruskan tenggat waktu untuk membuat transisi majikan Anda semulus mungkin setelah Anda pergi. Ucapkan terima kasih, juga - beri tahu atasan dan kolega Anda betapa bersyukurnya Anda atas waktu Anda di sana, baik melalui kata-kata Anda maupun melalui kualitas pekerjaan Anda.
