Cara Menegosiasikan Gaji Setelah Tawaran Pekerjaan

Daftar Isi:

Anonim

Mendapatkan tawaran pekerjaan adalah langkah besar ke arah yang benar - tetapi tantangan mencari pekerjaan tidak berakhir di sana. Jika calon majikan Anda menawarkan gaji yang lebih rendah dari yang Anda pikir pantas, Anda berhutang pada diri sendiri untuk mengerem. Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan negosiasikan tawaran yang baik untuk Anda dan majikan Anda.

Ketahui Nilai Anda

Sebelum Anda menegosiasikan gaji, cari penghasilan untuk pekerjaan di daerah Anda. Hanya dengan begitu Anda akan tahu apakah calon majikan Anda benar-benar merendahkan Anda atau memberikan tawaran yang sangat bagus untuk kota dan profesi Anda. Periksa dengan Biro Statistik Tenaga Kerja dan organisasi khusus industri yang mencantumkan gaji rata-rata. Perguruan tinggi atau program pelatihan Anda, LinkedIn, dan situs kerja seperti Memang adalah sumber daya lain untuk berkonsultasi. Jika memungkinkan, bekali diri Anda dengan pengetahuan ini sebelum wawancara.

$config[code] not found

Minta Beberapa Waktu

Setelah Anda menerima tawaran pekerjaan, tunjukkan antusiasme Anda pada pekerjaan tersebut tanpa memperhatikan rincian gaji. Beri tahu majikan dengan sopan bahwa Anda berharap mendapat gaji yang lebih tinggi, dan minta waktu untuk meninjau sepenuhnya detail tawaran. Ini memberi Anda berdua waktu untuk mempersiapkan diskusi lebih lanjut tentang jumlah gaji yang lebih tinggi. Jangan membuat majikan menunggu terlalu lama; sehari atau lebih memadai.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Sarankan Jumlah Tertentu

Ketika Anda kembali ke meja perundingan, sebutkan lagi bahwa Anda senang dengan peluang itu, lalu berikan beberapa alasan yang mendukung permintaan Anda untuk gaji yang lebih tinggi. Ingatkan majikan catatan penjualan Anda, tingkat pengalaman Anda atau faktor lain yang akan membuat Anda menjadi aset bagi perusahaan. Jangan mengemukakan keadaan pribadi, seperti utang pinjaman siswa atau hipotek tinggi, yang tidak mencerminkan nilai Anda kepada perusahaan. Sarankan kisaran gaji atau jumlah tertentu, sedikit aneh, menyarankan sebuah artikel di "Orang Dalam Bisnis." Ini dapat menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian. Namai jumlah yang sedikit berlebihan sehingga ada ruang untuk bernegosiasi.

Masalah lain

Jika calon atasan Anda tidak mau menerima gaji, saat itulah Anda harus memutuskan apakah Anda bisa hidup dengan itu. Jangan mengambil tawaran rendah secara pribadi atau menganggap bahwa majikan itu hanya murah. Terkadang, anggaran tidak memungkinkan untuk gaji yang lebih tinggi. Bagaimanapun, jangan menyerah untuk mendapatkan nilai lebih dari pekerjaan baru Anda. Counter dengan permintaan untuk tunjangan lain, seperti kantor yang lebih besar, waktu fleksibel atau opsi telecommuting paruh waktu lainnya, stok perusahaan atau hari libur ekstra.