Mayoritas perusahaan yang menggunakan freelancer berencana untuk merekrut lebih banyak di tahun 2017.
Itu menurut laporan baru yang dirilis oleh Upwork, situs web lepas populer.
Studi yang berjudul Future Workforce: Bagaimana Perusahaan Merangkul Tim Fleksibel untuk Mendapatkan Pekerjaan Selesai, menemukan sepertiga dari perusahaan menggunakan freelancer di 2016. Dari jumlah tersebut, 55 persen berharap memiliki lebih banyak freelancer di 2017.
“Bisnis berjuang untuk beradaptasi dan mengikuti laju perubahan yang cepat di dunia kita. Hanya dalam beberapa tahun, sepertiga dari keterampilan yang dibutuhkan dalam tenaga kerja akan menjadi benar-benar baru, ”kata CEO Upwork, Stephane Kasriel.
$config[code] not foundPandangan ke Dalam Laporan Tenaga Kerja Masa Depan Masa Kerja
Menurut laporan itu, 40 persen bisnis lebih suka mempekerjakan freelancer karena mereka dapat ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
Freelancer lepas juga diminati karena 39 persen bisnis menemukan pekerjaan lepas membuatnya lebih mudah menemukan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka.
Selain itu, 71 persen manajer perekrutan mengatakan memanfaatkan freelancer membantu mereka menyelesaikan lebih banyak pekerjaan.
"Adopsi perusahaan terhadap freelancer siap meningkat," kata Barry Asin, Presiden Analis Industri Kepegawaian (SIA), sebuah perusahaan riset global yang berfokus pada solusi kepegawaian dan tenaga kerja. “Didorong oleh meningkatnya penerimaan freelancing serta kemajuan teknologi, perusahaan mengintegrasikan freelancer dan pekerja kontingen lainnya ke dalam perencanaan strategis mereka karena mereka melihat nilai alternatif kerja baru dalam mengatasi tantangan bisnis yang kritis.”
Mempekerjakan Tantangan yang Menghadapi Bisnis
Meskipun permintaan untuk freelancer terampil meningkat dengan kecepatan tetap, mempekerjakan tenaga profesional ini semakin sulit.
Lebih dari 41 persen manajer perekrutan yang disurvei merasa perekrutan semakin sulit dalam setahun terakhir. Menurut mereka, posisi teknologi terus menjadi yang paling sulit untuk diisi, sementara mempekerjakan untuk pemasaran, operasi dan hukum juga menjadi semakin sulit.
Untuk laporan tersebut, perusahaan riset Inavero mensurvei lebih dari 1.000 manajer perekrutan A.S. atas nama Upwork.
Foto Freelancer melalui Shutterstock
3 Komentar ▼
