Mengevaluasi keterampilan wawancara Anda adalah cara untuk membantu Anda menyempurnakan kinerja Anda dalam pengaturan wawancara. Umpan balik konstruktif dapat membantu Anda lebih memahami bagaimana Anda menampilkan diri, menyampaikan informasi, dan menanggapi pertanyaan wawancara. Menyempurnakan keterampilan penyampaian penting ini dapat membantu Anda mendapatkan kepercayaan diri dalam sebuah wawancara, meningkatkan peluang mendapatkan tawaran pekerjaan.
Berpartisipasi dalam Wawancara Mock
Banyak sekolah dan pusat pelatihan kerja menawarkan layanan wawancara tiruan kepada lulusan dan pencari kerja. Sumber daya manusia profesional dan manajer perekrutan yang melakukan kegiatan ini dapat memberi Anda umpan balik kritis tentang bidang-bidang yang perlu ditingkatkan untuk wawancara di masa mendatang. Anda dapat melakukan wawancara tiruan sendiri juga. Mintalah teman atau anggota keluarga mewawancarai Anda, mengikuti daftar periksa wawancara khusus untuk industri Anda, yang dapat Anda unduh dari banyak situs web perguruan tinggi atau universitas. Minta orang itu untuk mencatat tentang pertanyaan yang Anda temui, tidak tahu jawabannya atau tidak lengkap. Merekam proses ini dapat membantu. Gunakan catatan untuk menilai di mana Anda perlu fokus pada peningkatan keterampilan Anda.
$config[code] not foundRekam Diri Anda
Minta teman atau anggota keluarga untuk merekam Anda dalam suasana seperti wawancara. Mintalah seseorang dari kamera menanyakan pertanyaan wawancara dasar yang terkait dengan pengalaman dan pendidikan Anda, tujuan karier Anda dan apa yang Anda harapkan dari posisi yang Anda cari. Saat Anda mengevaluasi rekaman, cari perilaku seperti gelisah, mengetuk gugup, kurang kontak mata, bicara cepat atau keanehan lain yang berpotensi memposisikan Anda dalam cahaya yang kurang menguntungkan. Fokus pada bidang-bidang ini saat Anda mengulangi latihan perekaman.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMinta Umpan Balik
Jika Anda ditolak untuk suatu pekerjaan, berterima kasih kepada manajer perekrut untuk waktunya dan minta umpan balik tentang mengapa Anda tidak dipilih untuk posisi itu. Beri tahu manajer perekrut bahwa Anda berusaha meningkatkan keterampilan wawancara Anda dan bahwa umpan balik tentang pengiriman, presentasi, atau sikap Anda akan membantu dalam upaya pencarian pekerjaan Anda di masa depan. Anda tidak hanya akan mendapatkan informasi yang berharga, Anda mungkin membuat diri Anda disukai pewawancara dengan kejujuran Anda dan kesediaan Anda untuk meningkatkan diri sendiri. Ini bisa membuka pintu ke lowongan pekerjaan di masa depan dengan perusahaan.
Ambil catatan
Setiap kali Anda menjalani wawancara kerja, segera setelah itu catatlah tentang bagaimana wawancara itu berlangsung. Jika Anda merasa berpakaian berlebihan atau tidak berpakaian, buatlah catatan untuk mengevaluasi kembali pilihan pakaian Anda. Jika Anda dihukum karena tidak tahu banyak tentang perusahaan, buat catatan untuk melakukan penelitian mendalam tentang majikan sebelum Anda berpartisipasi dalam wawancara. Jika Anda meraba-raba pertanyaan yang berkaitan dengan aspirasi karir Anda, filosofi kerja pribadi Anda atau keterampilan kerja tim Anda, buat catatan untuk menyiapkan tanggapan yang dipertimbangkan terhadap pertanyaan ini untuk wawancara di masa depan.
