Mungkin tidak ada waktu dalam setahun yang lebih membuat stres daripada liburan. Banyak orang merasakan tekanan mengunjungi kerabat, menghabiskan lebih banyak uang untuk hadiah dan makanan, dan, di tempat kerja, berurusan dengan staf yang berkurang karena liburan. Namun, bayangkan bahwa Anda sedang berhadapan dengan penyakit yang berkepanjangan dan kehilangan upah, dan Anda dapat melihat mengapa orang mungkin merasa kasihan terhadap rekan kerja yang sakit selama masa ini. Jika Anda ingin membantu rekan kerja yang sakit dengan memulai koleksi, Anda akan memiliki beberapa cara untuk melakukannya.
$config[code] not foundApa Kata SDM?
Di beberapa tempat kerja, departemen sumber daya manusia Anda akan memiliki panduan yang jelas tentang metode yang Anda boleh gunakan untuk meminta uang. Mulailah dengan mencari di buku pegangan karyawan. Jika Anda tidak menemukan pedoman apa pun di sana, bicarakan langsung dengan manajer SDM Anda. Ajukan pertanyaan yang jelas tentang apa yang diizinkan dan bagaimana Anda seharusnya melakukannya. Dalam beberapa kasus, kepemimpinan di perusahaan Anda akan melakukan pekerjaan untuk Anda, dan Anda tidak perlu menebak bagaimana memulai koleksi Anda. Dalam kasus lain, Anda mungkin dilarang memulai koleksi kantor secara keseluruhan.
Amplop di Ruang Istirahat
Mungkin cara termudah untuk menangani situasi ini adalah dengan meletakkan sebuah amplop besar, kotak atau wadah lain di ruang istirahat, memungkinkan setiap anggota staf untuk memasukkan uang ke dalamnya sesuai keinginan mereka. Secara alami, Anda harus memberi tahu staf tentang keberadaan amplop. Letakkan selebaran di dekat amplop yang dengan jelas menyatakan kebutuhan, serta mengirim email kepada staf yang membahas kebutuhan rekan kerja Anda dengan cara yang terhormat. Dengan kata lain, Anda tidak perlu merinci tentang setiap gejala atau kondisi medis yang dialami rekan kerja Anda. Juga berikan tenggat waktu yang dibutuhkan orang untuk berkontribusi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDana Umum
Di beberapa tempat kerja, permintaan uang untuk baby shower, pernikahan, dan ulang tahun sudah cukup untuk membuat orang merasa kewalahan. Itulah sebabnya pakar SDM CBS Moneywatch Suzanne Lucas merekomendasikan untuk membuat "dana pesta" umum pada awal setiap tahun. Orang-orang diminta sekali dalam setahun, mungkin dengan jumlah yang disarankan. Kemudian tim orang dapat memutuskan bersama bagaimana membelanjakan uang. Dengan cara yang sama, staf Anda dapat membuat dana "dukungan karyawan" yang dapat digunakan untuk karyawan yang membutuhkan.
Metode Tatap Muka
Metode pengumpulan uang yang paling langsung untuk rekan kerja Anda adalah dengan melakukan metode "lulus topi". Dalam metode ini, Anda berkeliling ke setiap orang di tempat kerja Anda, menjelaskan kondisi dan kebutuhan rekan kerja Anda yang sakit, dan meminta sumbangan langsung kepada mereka. Seperti metode lain, dapat membantu untuk memiliki jumlah yang disarankan. Namun, kata peringatan: metode ini dapat membuat orang merasa tidak nyaman dan disergap. Pastikan itu adalah metode yang baik-baik saja dengan atasan di tempat kerja Anda.
