Pengusaha melakukan wawancara telepon kepada calon pelamar sebelum menawarkan wawancara fisik atau untuk melakukan wawancara aktual yang akan sulit dilakukan secara langsung. Dalam kedua kasus, Anda harus mendekati proses secara profesional, seperti yang Anda lakukan untuk pertemuan langsung. Persiapan adalah kunci untuk mengakses wawancara. Jika Anda tahu apa yang diharapkan, Anda dapat meningkatkan peluang kesuksesan Anda.
Menyaring Tujuan Wawancara
Penyaringan wawancara telepon biasanya singkat karena tujuan manajer perekrutan adalah untuk mengajukan pertanyaan spesifik untuk menentukan apakah Anda melakukan wawancara. Dia mungkin, misalnya, bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Bergantung pada respons Anda dan bagaimana dia memandang situasi, dia mungkin mengesampingkan Anda atau membuat Anda tetap di dalam permainan. Terlepas dari pertanyaan yang ditanyakan pewawancara kepada Anda, pertahankan respons Anda cerdas dan ringkas. Situs web CareerCast menyarankan untuk membatasi respons Anda hingga kurang dari dua menit.
$config[code] not foundTanggapan Penyaringan Awal
Jika pewawancara meminta Anda untuk menceritakan sedikit tentang diri Anda, sampaikan riwayat pekerjaan Anda secara singkat dan hubungkan dengan pekerjaan yang Anda cari. Untuk mengukur minat Anda, pewawancara mungkin bertanya apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Tanggapi dengan satu atau dua fakta penting tentang majikan. Jika ia mengatakan untuk menggambarkan kelemahan Anda, hindari tanggapan umum, seperti "terlalu analitis" atau "terlalu keras." Alih-alih, identifikasi area dalam pekerjaan Anda yang perlu ditingkatkan dan katakan Anda berharap untuk menerapkan pengembangan Anda ke posisi baru. Jika ditanya tentang persyaratan gaji Anda, katakan Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang posisi tersebut sebelum membahas gaji. Jika terbukti tidak berhasil, mintalah kisaran gaji untuk posisi itu. Jika pewawancara menolak, berikan kisaran gaji yang Anda peroleh dari riset Anda. Jangan berikan angka pasti kecuali Anda tidak punya pilihan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingWawancara Telepon
Jumlah waktu yang diperlukan untuk melakukan wawancara telepon yang sebenarnya bervariasi menurut majikan. Wawancara ini lebih lama dari wawancara penyaringan karena mereka berkonsentrasi pada tugas dan tanggung jawab untuk posisi itu dan apakah Anda dapat memenuhinya. Misalnya, jika Anda melamar posisi layanan pelanggan jarak jauh, Anda mungkin perlu menunjukkan pengetahuan Anda tentang entri dan penagihan pesanan dan kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kompleks. Bergantung pada persyaratan untuk pekerjaan dan proses pengambilan keputusan perusahaan, satu atau beberapa pewawancara mungkin ada di telepon. Wawancara ini biasanya sedalam sesi in-person. Jika ini adalah wawancara pertama Anda dengan perusahaan, pewawancara Anda dapat mengajukan beberapa pertanyaan standar juga, seperti kelemahan Anda, persyaratan gaji dan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.
Pertanyaan untuk Dihindari
Pewawancara Anda harus menerapkan prinsip nondiskriminasi dengan memfokuskan pertanyaannya pada persyaratan posisi dan kualifikasi Anda. Jangan menanggapi pertanyaan tentang status perkawinan Anda, pengaturan penitipan anak, niat untuk memiliki anak, asal kebangsaan, ras, atau pertanyaan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang dimaksud.
Strategi Pra-Wawancara
Ketika Anda memberikan nomor telepon Anda pada lamaran pekerjaan atau resume, selalu berharap majikan memanggil Anda sehingga Anda tidak terkejut ketika itu terjadi. Jika Anda tidak dalam posisi untuk menjawab telepon ketika manajer perekrutan panggilan, biarkan panggilan pergi ke pesan suara. Panggil dia kembali segera ketika Anda berada di lokasi yang tepat. Alternatifnya adalah menjawab telepon dan menjelaskan bahwa Anda tidak dapat berbicara dengannya saat ini dan kemudian bertanya apakah Anda dapat meneleponnya kembali dengan mudah.
Pertimbangan
Di akhir wawancara, tanyakan tentang tahap selanjutnya dalam proses ketenagakerjaan. Email atau kirim surat terima kasih kepada pewawancara Anda 24 hingga 48 jam setelah wawancara.
