Karyawan mengundurkan diri dari pekerjaannya karena berbagai alasan, termasuk ketidakpuasan kerja, tawaran pekerjaan baru dan kewajiban keluarga. Tidak perlu memberi majikan Anda alasan yang tepat untuk pengunduran diri Anda. Namun, ketika memberikan surat pengunduran diri, berusahalah untuk mengakhiri hubungan Anda dengan atasan Anda dengan nada positif.
Alasan Diplomatik untuk Pengunduran Diri
Alasan keluarga atau pribadi dapat menyebabkan pengunduran diri Anda, dan ini baik-baik saja selama Anda memberikan jumlah pemberitahuan yang sesuai kepada majikan Anda. Beberapa alasan paling diplomatis untuk pengunduran diri pekerjaan adalah ketika pasangan menerima pekerjaan di kota lain, seorang anak lahir, anggota keluarga jatuh sakit atau pekerjaan baru menawarkan lebih banyak penghasilan menjanjikan atau manfaat medis yang lebih komprehensif.
$config[code] not foundPeringatan
Alasan pengunduran diri Anda yang bersifat rahasia, seperti kecanduan narkoba, penyakit mental, perceraian, atau dakwaan pidana sebaiknya disimpan untuk diri sendiri. Majikan Anda mungkin melihat pengungkapan penuh penyalahgunaan narkoba, misalnya, sebagai tidak pantas dan menambahkan catatan dalam file kerja permanen Anda tentang informasi yang Anda ungkapkan.
Surat pengunduran diri
Surat pengunduran diri harus profesional dan mengandung komponen-komponen berikut: 1) niat Anda untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda pada tanggal pengunduran diri yang Anda rencanakan; 2) alasan pengunduran diri Anda atau pengakuan singkat tentang sorotan karier Anda; dan 3) pernyataan positif tentang hubungan Anda dengan atasan Anda. Yang terbaik adalah memfokuskan surat pengakuan Anda pada aspek-aspek positif dari waktu yang Anda habiskan bersama majikan.
Jumlah Pemberitahuan
Saat mengumumkan pengunduran diri Anda, Anda selalu ingin memberi tahu atasan Anda saat ini dua hingga empat minggu. Untuk ukuran yang baik, bacalah buku pegangan karyawan Anda jika majikan Anda membutuhkan lebih banyak - atau kurang - pemberitahuan terlebih dahulu. Hindari menurunkan standar kinerja Anda di minggu-minggu terakhir pekerjaan Anda dan, jika mungkin, berikan laporan kemajuan lengkap tentang semua penugasan terbuka. Berterimakasihlah kepada penyelia dan rekan kerja utama atas dukungan mereka selama Anda bekerja di perusahaan.
