Dipecat dari pekerjaan, meskipun tidak menyenangkan, bukanlah akhir dari dunia. Meskipun Anda mungkin khawatir itu akan merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain - atau setidaknya jenis pekerjaan yang tidak Anda inginkan - tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran.Anda bahkan dapat menggunakan periode transisi sebagai waktu penemuan diri dan peningkatan diri - aset yang pasti untuk pencarian kerja Anda.
Jangan Bakar Jembatan
Anda mungkin tergoda untuk keluar dari kantor pada hari pemecatan Anda. Tetapi menatap tajam pada diri sendiri dan bersumpah untuk tidak pernah berbicara dengan karyawan perusahaan itu lagi tidak akan ada gunanya bagi Anda dalam jangka panjang. Jangan biarkan harga diri Anda mendapatkan yang terbaik dari Anda, dan jangan takut untuk meminta referensi dari mantan kolega dan bahkan mantan manajer yang Anda kenal. Ketika Anda telah dipecat, akan sangat membantu jika mantan rekan kerja Anda memberikan ulasan positif tentang pekerjaan dan karakter Anda.
$config[code] not foundNilai Situasi Anda
Ketika Anda dipecat dari pekerjaan, penting untuk menjaga segala sesuatunya dalam perspektif dan menganalisis apa yang terjadi. Pertimbangkan apa yang mungkin telah Anda lakukan untuk berkontribusi pada penembakan itu, dan jujurlah pada diri sendiri. Jika kinerja Anda di bawah standar, identifikasi area di mana Anda tertinggal. Juga, pertimbangkan faktor-faktor lain yang menyebabkan pemecatan Anda yang berada di luar kendali Anda, seperti bos yang tidak menyukai Anda. Selanjutnya, pikirkan apa yang dapat Anda lakukan di masa depan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja Anda, seperti mencari pelatihan tambahan. Jika Anda keluar dari pengalaman dengan wawasan baru tentang cara meningkatkan diri sendiri, Anda akan menjadikan diri Anda kandidat pekerjaan yang lebih berharga. Pengusaha potensial akan merasakan ini juga.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJujur
Sementara beberapa majikan mungkin berpaling dari calon pekerja yang telah dipecat, banyak yang tidak. Jika Anda ingin memastikan bahwa dipecat tidak menghalangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain, kejujuran adalah jalan yang harus ditempuh. Jika Anda ditanya saat wawancara mengapa Anda tidak lagi bekerja, katakan yang sebenarnya tentang pemecatan Anda. Jika Anda berbohong dan mengatakan Anda berhenti, manajer perekrutan mungkin memanggil mantan atasan Anda dan mencari tahu kebenarannya. Ini mungkin akan menghilangkan Anda sebagai kandidat pekerjaan. Bersiaplah untuk berbicara tentang pengalaman Anda dan mengapa Anda yakin telah diberhentikan. Jangan memikirkan situasinya, tetapi jangan mencoba menghindarinya juga. Gunakan itu sebagai kesempatan untuk membahas bagaimana situasinya mengubah Anda, apa yang Anda pelajari, dan apa yang telah Anda lakukan untuk meningkatkan keterampilan dan nilai Anda sebagai karyawan.
Ambil Jalan Tinggi
Banyak calon majikan mungkin menemukan kejujuran Anda tentang pemutusan hubungan kerja Anda menyegarkan dan menawan - tetapi hanya jika Anda bermain bagus. Meskipun penting untuk berbicara jujur tentang pemecatan Anda, penting juga untuk tidak mengubah wawancara kerja menjadi sesi bashing. Jangan berbicara negatif tentang mantan atasan atau atasan Anda. Pertahankan gaya percakapan Anda secara langsung dan netral, alih-alih sebal. Sikap sipil adalah teman Anda. Jika Anda berbicara secara negatif tentang penyelia yang memecat Anda, itu mencerminkan Anda dengan buruk dan dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Anda tidak ingin calon atasan Anda membayangkan Anda berbicara buruk tentangnya seandainya segala sesuatunya menjadi buruk.
