Berita bagus untuk sebagian besar pemilik dan manajer bisnis kecil: Menurut Survei Kebahagiaan Usaha Kecil Aflac 2016, 74 persen karyawan sangat atau sangat puas bekerja untuk bisnis kecil. Namun, 96 persen karyawan yang disurvei juga setuju ada banyak yang dapat dilakukan majikan untuk meningkatkan kebahagiaan karyawan.
Karyawan sangat penting untuk kesuksesan bisnis kecil. Kinerja dan komitmen masing-masing dan setiap individu untuk organisasi berperan dalam memastikan hasil berkualitas - baik itu layanan pelanggan yang luar biasa, angka penjualan yang mengesankan, hubungan klien yang positif atau kemampuan produksi yang berharga.
$config[code] not foundPasar kerja saat ini semakin memihak karyawan, menjadikannya lebih sulit dari sebelumnya bagi pemilik usaha kecil untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri masing-masing. Sementara mengelola bisnis kecil melibatkan sejumlah tanggung jawab yang tak terbatas, kebahagiaan karyawan adalah faktor yang tidak boleh diabaikan.
Apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan - atau bahkan meningkatkan - kebahagiaan karyawan?
1. Mengevaluasi kepuasan karyawan secara teratur. Hampir setengah dari karyawan yang disurvei (48 persen) mengatakan perusahaan mereka tidak menilai kepuasan karyawan.
2. Saat membuat perubahan di perusahaan Anda, perhatikan apa yang diinginkan karyawan. Item-item berikut dipilih oleh karyawan sebagai prioritas pertama di antara daftar masalah yang harus ditangani oleh para pemimpin bisnis kecil ketika melakukan peningkatan:
saya. Kompensasi (23 persen) ii. Komunikasi (22 persen) aku aku aku. Imbalan kerja (16 persen)
3. Tawarkan berbagai penawaran manfaat untuk memenuhi kebutuhan karyawan Anda dan anggota keluarga mereka. 65 persen karyawan merasa bahwa peningkatan penawaran manfaat akan membuat mereka menjadi karyawan yang lebih bahagia. Untuk pemilik usaha kecil, manfaat sukarela terus memberikan nilai dan tumbuh dalam popularitas karena kemampuan mereka untuk menawarkan paket manfaat yang komprehensif dengan sedikit atau tanpa biaya tambahan untuk keuntungan mereka. Memiliki karyawan yang bahagia membantu menjamin budaya kantor yang produktif dan menyenangkan yang berkontribusi bagi kesuksesan perusahaan Anda. Meskipun usaha kecil di seluruh negeri saat ini berhasil mengamankan kebahagiaan karyawan, penting bahwa kebahagiaan tetap menjadi prioritas utama di tahun-tahun mendatang untuk memastikan keberhasilan usaha kecil. Gambar Karyawan melalui Shutterstock
