Chief executive officer, atau CEO, dari organisasi nirlaba terlibat dengan berbagai aspek organisasi, termasuk manajemen operasi harian, pengawasan staf administrasi senior, hubungan masyarakat, dan bahkan penggalangan dana.
Gaji
Memang.com melaporkan gaji tahunan rata-rata untuk CEO di organisasi nirlaba pada tahun 2014, adalah $ 69.000. Tidak mengherankan, kompensasi dapat sangat bervariasi, tergantung pada lokasi Anda. Sebagai contoh, rata-rata CEO nirlaba di New York City menghasilkan $ 94.000 setiap tahun. Gaji tahunan rata-rata untuk seseorang yang memenuhi posisi yang sama di Indianapolis, Indiana adalah $ 60.000. Di Atlanta, Georgia, CEO nirlaba rata-rata $ 87.000 per tahun.
$config[code] not foundJajaran direktur
CEO dari organisasi nirlaba melapor kepada dewan direksi dan berfungsi untuk mendukung dan melakukan administrasi untuk dewan. Ini biasanya memerlukan informasi kepada anggota dewan tentang status organisasi saat ini, serta menasihati anggota tentang strategi dan resolusi yang lebih disukai.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengelolaan
CEO mengawasi dan mengelola program dan proyek organisasi. Dia juga bertugas merekomendasikan anggaran kepada dewan setiap tahun dan memastikan staf mematuhi anggaran yang disetujui. CEO biasanya juga mengelola sumber daya manusia.
Hubungan Masyarakat
CEO nirlaba memastikan dan memelihara citra positif dengan publik mengenai organisasi nirlaba. Reputasi yang kuat sangat penting bagi CEO untuk dipertahankan dengan individu dan bisnis yang berkontribusi pada organisasi secara teratur.
Penggalangan dana
CEO mengelola dan mengawasi penggalangan dana untuk organisasi nirlaba, termasuk perencanaan, strategi, dan implementasi. Lebih khusus lagi, ini membutuhkan penentuan kebutuhan keuangan organisasi, mengajukan proposal kepada donor dan mengurus catatan penggalangan dana.
Informasi Gaji 2016 untuk Eksekutif Tertinggi
Eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 109.140 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, eksekutif puncak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 70.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 165.620, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.572.000 orang dipekerjakan di AS sebagai eksekutif puncak.
