Entah bagaimana akhir tahun hampir menimpa kita. Musim liburan sudah dekat dan orang-orang sudah merenungkan 10 bulan terakhir.
Banyak yang telah terjadi, tetapi ketika kita melihat tahun perawatan kesehatan dalam tinjauan, kita dapat menunjuk ke tiga faktor signifikan khususnya yang kita perhatikan sepanjang tahun:
$config[code] not found- Pertumbuhan pasar kerja yang lambat tapi stabil - dan pertarungan yang sesuai untuk bakat.
- Munculnya konsumerisme perawatan kesehatan.
- Nilai dukungan finansial untuk biaya manfaat tidak langsung.
Jadi mari kita lihat lebih dekat.
Tahun Perawatan Kesehatan dalam Ulasan…
Meningkatkan Pasar Kerja & Pertempuran untuk Talent
Pasar kerja telah perlahan membaik tahun ini, yang berarti karyawan menjadi lebih percaya diri dalam kemampuan mereka untuk menemukan pekerjaan baru. Ini adalah kabar baik bagi perekonomian, tetapi juga berarti perjuangan pengusaha untuk mendapatkan bakat semakin kompetitif.
Meskipun pengusaha telah lama mengakui pentingnya tunjangan karyawan, sekarang lebih dari sebelumnya, opsi tunjangan akan membuat perbedaan besar bagi kepuasan, retensi, dan produktivitas karyawan.
Bahkan, menurut Laporan Angkatan Kerja Aflac 2013, satu dari dua karyawan AS mengatakan bahwa meningkatkan opsi tunjangan mereka adalah satu hal yang dapat dilakukan majikan mereka untuk mempertahankan mereka dalam pekerjaan mereka.
Konsumerisme Perawatan Kesehatan
Tahun ini, banyak karyawan menemukan diri mereka di kursi pengemudi ketika tiba saatnya untuk membuat keputusan untuk perawatan kesehatan mereka. Karena banyak bisnis beralih dari model manfaat tetap ke model kontribusi tetap, pekerja harus menentukan bagaimana mengalokasikan kontribusi majikan mereka di antara opsi asuransi kesehatan.
Karyawan harus memastikan bahwa mereka memiliki pengetahuan tentang opsi tunjangan mana yang terbaik untuk kebutuhan mereka, dan pemberi kerja harus memastikan mereka menawarkan kebijakan yang langsung dan mudah dipahami yang dapat mendukung situasi individual pekerja mereka.
Konsumerisme perawatan kesehatan cocok untuk perjuangan mencari bakat, karena perusahaan harus membuktikan bahwa mereka menawarkan opsi manfaat berkualitas tinggi dengan harga paling kompetitif.
Menurut penelitian tersebut, hampir enam dari 10 (59 persen) karyawan akan mempertimbangkan tawaran pekerjaan dengan kompensasi yang lebih rendah tetapi paket tunjangan yang lebih kuat, yang menunjukkan seberapa tinggi peringkat tunjangan ketika menyangkut kepuasan pekerja.
Nilai Abadi Dukungan Keluar Dari Saku
Banyak orang Amerika sulit sekali menemukan ruang gerak dalam situasi keuangan mereka setiap bulan. Menurut penelitian, 28 persen pekerja memiliki tabungan kurang dari $ 500 untuk biaya perawatan kesehatan yang tidak terjangkau.
Asuransi sukarela dapat menjadi jaring pengaman finansial bagi tenaga kerja Anda ketika karyawan menemukan diri mereka menghadapi penyakit atau cedera yang tidak terduga. Kebijakan tambahan membantu pemegang polis mengatasi biaya hidup sehari-hari dan biaya tidak langsung yang terkait dengan kecelakaan atau sakit, karena mereka membayar tunjangan tunai untuk membantu biaya yang tidak pernah ditanggung oleh asuransi kesehatan utama.
Studi ini juga menemukan bahwa karyawan yang terdaftar atau diberi pilihan asuransi sukarela lebih cenderung mengatakan bahwa mereka puas dengan paket tunjangan mereka dan memenuhi kebutuhan keluarga mereka.
Selain itu, persentase yang lebih tinggi dari karyawan ini mengatakan bahwa mereka mengambil keuntungan penuh dari opsi tunjangan mereka dan bahwa paket tunjangan mereka saat ini lebih kompetitif daripada rencana yang ditawarkan kepada rekan-rekan mereka. Kebijakan tambahan bisa sangat membantu menjaga kepuasan karyawan di pasar kerja yang semakin kompetitif.
Apa berikutnya?
Lanskap perawatan kesehatan telah berevolusi terus-menerus tahun ini, dan kemungkinan akan terus bergeser selama beberapa tahun ke depan. Lakukan yang terbaik untuk tetap mengikuti perubahan dan berkonsultasi dengan sumber daya yang dapat dipercaya untuk membuat Anda tetap mendapat informasi.
Situs web Small Business Administration, SBA.gov, adalah titik awal yang bagus. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang cakupan yang tersedia di negara Anda, Anda juga harus mengunjungi CMS.gov dan IRS.gov.
Catatan editor: artikel ini awalnya menyarankan untuk pergi ke Healthcare.gov, tetapi mengingat masalah situs web yang bukan pilihan yang layak saat ini.
Foto Kesehatan via Shutterstock
2 Komentar ▼
