Ini pertanyaan wawancara klasik: Apa kelemahan Anda? Mempekerjakan manajer dapat menggunakan jawaban untuk pertanyaan ini untuk menentukan kepercayaan diri Anda, pengetahuan Anda tentang pekerjaan dan keterampilan Anda dalam memecahkan masalah. Meskipun mungkin tergoda untuk menjawab dengan, "Saya terlalu perfeksionis" atau putaran yang dibuat dengan hati-hati, Anda lebih baik menjawab dengan jujur dan menunjukkan bagaimana Anda telah bekerja untuk mengatasi kekurangan Anda.
$config[code] not foundJujur
Pada suatu waktu, pelatih karir merekomendasikan untuk menjawab pertanyaan ini dengan menawarkan pewawancara kualitas yang benar-benar kekuatan, seperti "Saya seorang pecandu kerja" atau "Saya terlalu detail berorientasi." Tetapi mempekerjakan manajer sekarang untuk taktik ini, jadi buat penilaian jujur atas kelemahan Anda sebelum wawancara dan buat jawaban yang bisa dipercaya. Pikirkan tentang hal-hal yang pernah Anda kritik di masa lalu. Jika Anda belum menerima banyak umpan balik dari manajer sebelumnya, pertimbangkan untuk mengambil tes karier online untuk menemukan area di mana Anda dapat meningkat.
Ketahui Pekerjaannya
Jujurlah saat menggambarkan kesalahan Anda, tetapi jangan tembak kaki dengan mengakui kesalahan yang akan menghilangkan Anda untuk dipertimbangkan. Jika Anda mewawancarai pekerjaan sebagai korektor, Anda tidak ingin mengaku memiliki kemampuan tata bahasa dan pengejaan yang buruk. Alih-alih, pilih sesuatu yang tidak terkait dengan peran yang Anda cari. Mereka yang mewawancarai pekerjaan sebagai perawat mungkin aman memilih keterampilan yang tidak terkait dengan keperawatan, seperti berbicara di depan umum, misalnya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTampilkan Kemajuan
Poin paling penting untuk dibuat ketika menjawab pertanyaan kelemahan adalah bahwa Anda berupaya mengatasi kelemahan Anda. Manajer mengharapkan Anda memiliki kekurangan. Yang penting adalah Anda cukup sadar untuk mengetahui defisit Anda dan cukup proaktif untuk memperbaikinya. Misalnya, jika Anda secara alami tidak teratur, jelaskan bagaimana Anda telah melewati itu dan menyelesaikan masalah, apakah dengan menggunakan folder file kode warna atau daftar lengkap.
Lebih banyak tips
Ketahuilah apa yang akan Anda katakan ketika ditanya tentang kelemahan Anda, tetapi jangan terlalu siap, atau jawaban Anda akan terdengar kalut dan tidak tulus. Tetap berpegang pada kelemahan yang berkaitan dengan pekerjaan - majikan Anda tidak ingin mendengar drama dari kehidupan pribadi Anda. Bersikaplah se-positif mungkin ketika berbicara tentang kesalahan Anda - pakar karier Alison Doyle bahkan merekomendasikan untuk menghindari kata "kelemahan" ketika memberikan jawaban Anda.
