Tunjangan pengangguran adalah untuk mereka yang menganggur bukan karena kesalahan mereka sendiri. Dalam kebanyakan kasus, meninggalkan pekerjaan secara sukarela mendiskualifikasi Anda karena Anda yang memulai pemisahan pekerjaan. Namun, ada pengecualian untuk aturan tersebut, yang mungkin sedikit berbeda tergantung pada negara tempat Anda mengajukan manfaat.
Diskriminasi
Praktik ketenagakerjaan yang diskriminatif dilarang oleh hukum federal. Jika seorang majikan mendiskriminasi Anda berdasarkan ras, jenis kelamin, agama, orientasi seksual atau kecacatan, Anda memiliki hak untuk meninggalkan lingkungan kerja yang bermusuhan sambil tetap mengumpulkan tunjangan pengangguran. Simpan bukti diskriminasi untuk menunjukkan kantor tenaga kerja negara saat mengajukan klaim Anda.
$config[code] not foundPerubahan Signifikan dalam Ketentuan Ketenagakerjaan
Alasan lain Anda dapat keluar dari pekerjaan Anda dan masih mengumpulkan pengangguran adalah jika majikan Anda membuat perubahan signifikan pada ketentuan pekerjaan Anda. Misalnya, jika majikan Anda memindahkan posisi Anda ke negara bagian lain, Anda tidak diharuskan pindah bersamanya kecuali Anda mau. Undang-undang pengangguran tidak menghukum Anda jika Anda memutuskan untuk tidak melakukannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAlasan Kesehatan
Program pengangguran juga tidak menghukum Anda jika Anda berhenti dari pekerjaan karena alasan kesehatan. Namun, Anda harus mampu secara fisik melakukan pekerjaan agar memenuhi syarat untuk mendapat manfaat. Jadi, Anda bisa keluar dari pekerjaan pengemasan pabrik karena masalah punggung dan masih mengumpulkan pengangguran karena Anda bisa mengerjakan sejumlah pekerjaan kantor di mana pengangkatan berat tidak diperlukan. Tergantung pada kondisinya, Anda mungkin harus memberikan pernyataan dari dokter yang menjelaskan mengapa Anda harus keluar dari pekerjaan.
Tidak ada upah
Dalam iklim ekonomi yang sulit tahun 2011, beberapa bisnis merasa sulit untuk melakukan penggajian setiap hari gajian. Namun, ini bukan masalah karyawan. Jika pekerjaan Anda tidak membayar Anda, Anda tidak harus terus bekerja di sana. Anda dapat berhenti dan negara bagian akan membayar tunjangan pengangguran saat Anda mencari yang baru. Anda juga tidak perlu khawatir tentang apakah majikan yang bangkrut akan mempengaruhi pembayaran pengangguran aktual Anda. Manfaat-manfaat itu datang dari dana perwalian pengangguran negara bagian apakah majikan Anda telah membayar porsinya atau tidak. Negara bagian Anda akan membayar Anda dan menangani pihak majikan untuk bagiannya secara terpisah.
