Saldo adalah kunci untuk menulis iklan bantuan yang efektif. Beberapa majikan terlalu fokus pada persyaratan teknis pekerjaan, menarik kandidat yang tidak cocok untuk tim, sementara majikan lain terlalu fokus pada menarik tipe kepribadian yang tepat, ditutup dengan kandidat karismatik yang tidak memiliki keterampilan yang diperlukan. Anda perlu membuat iklan yang merinci dengan jelas karakteristik pribadi dan profesional yang Anda perlukan untuk menarik minat yang cocok untuk pekerjaan itu.
$config[code] not foundMulailah iklan Anda dengan prospek menarik yang akan menarik pelamar, seperti jabatan yang kuat, pertanyaan terkait, atau skenario yang menarik. Misalnya, iklan Anda mungkin dimulai, "Bisakah Anda Merancang Iklan yang Membuat Orang Memerhatikan? Peluang Desainer Grafis di Graystone Advertising.
Buat deskripsi bisnis Anda yang singkat namun menarik dan informatif, sehingga karyawan potensial mendapatkan ide bagus tentang apa yang dilakukan perusahaan Anda, iklimnya - dan seperti apa pekerjaan Anda. Sertakan informasi tentang posisi seperti tunjangan, gaji, tunjangan dan jadwal. Misalnya, iklan Anda mungkin menyertakan, “Kami adalah agen periklanan online yang berkembang pesat, muda, menyenangkan, dan bersemangat. Kami bangga dengan produk kami, percaya pada kemampuan kami dan percaya konsistensi dan kreativitas adalah kunci untuk mencapai tujuan kami. Jam adalah Senin hingga Jumat, 9 hingga 3, dan setiap Sabtu, 12 hingga 7. Gaji kompetitif dan paket tunjangan lengkap. Bonus berdasarkan kinerja. Kami makan siang jauh dari meja kami, tanpa kecuali. Kami percaya bahwa kejeniusan muncul dari pikiran yang santai. "
Tunjukkan semua keterampilan teknis dan persyaratan pendidikan yang harus dimiliki karyawan baru Anda. Agar tidak mematikan calon potensial dengan daftar keterampilan khusus yang lengkap, putuskan keterampilan mana yang harus dimiliki dari gerbang awal dan keterampilan mana yang Anda ingin biarkan karyawan Anda pelajari saat ia berjalan. Misalnya, iklan Anda mungkin menyatakan, “Pengalaman penjualan dan pengetahuan tentang perangkat lunak akuntansi diperlukan. Gelar master di bidang akuntansi lebih disukai. "
Sertakan daftar kualitas yang Anda inginkan dari karyawan Anda. Selain memiliki keterampilan dan pendidikan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu, Anda juga ingin menarik seorang karyawan yang akan Anda nikmati bekerja. Daftar kualitas Anda mungkin berbunyi, "Kami mencari pemula yang optimis, pemikir independen, dan pemecah masalah kreatif yang suka tersenyum."
Akhiri iklan Anda dengan memberi tahu calon kandidat cara mengajukan lamaran. Anda harus menentukan apakah Anda ingin mereka mengirimkan resume melalui surel surat lamaran, serta apa yang harus dimasukkan dalam baris subjek. Misalnya, iklan Anda mungkin berbunyi, "Harap sebutkan 'Desainer Grafis' di baris subjek ketika Anda mengirimkan resume Anda." Jika Anda tidak ingin calon memanggil, nyatakan, "Tidak ada panggilan telepon."
