Hubungan masyarakat melibatkan pengelolaan publisitas, citra, dan hubungan publik organisasi. Banyak tugas serupa dengan yang dilakukan oleh seorang profesional pemasaran dan biasanya termasuk menulis siaran pers, menjadwalkan wawancara, mengawasi liputan media dan mengelola penampilan publik pejabat perusahaan. Wawancara dengan kandidat untuk posisi PR akan berfokus pada komunikasi, keterampilan pemasaran, pengalaman, dan ambisi Anda.
$config[code] not foundDiskusi Keterampilan yang Berlaku
Karena pekerjaan PR melibatkan penulisan, penjadwalan dan mengelola klien, mempekerjakan manajer menganggap keterampilan komunikasi lisan dan tertulis serta keterampilan organisasi sangat penting. Pekerjaan itu juga melibatkan fungsi pemasaran seperti menganalisis opini publik dan melakukan riset pasar. Untuk berhasil dalam wawancara Anda, Anda perlu menunjukkan keterampilan penelitian dan evaluasi. Calon humas juga harus dapat mematuhi tenggat waktu yang ketat dan menguasai seni persuasi. Untuk mengukur keterampilan pemasaran dan persuasi Anda, pewawancara mungkin bertanya, "Menurut Anda apa cara terbaik untuk mendistribusikan siaran pers untuk mendapatkan perhatian publikasi dan media yang paling besar bagi klien?"
Rincian Pencapaian Terbesar
Rekam jejak yang terbukti dalam mempengaruhi opini publik dan mendapatkan peluang publisitas besar adalah penting dalam profesi PR. Diskusikan kisah sukses masa lalu seperti peningkatan liputan pers, peringkat pelanggan yang lebih tinggi untuk klien atau kampanye yang Anda kelola dan jalankan yang memberikan hasil yang menguntungkan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan seperti, "Dengan cara apa riset pasar Anda memberi manfaat bagi perusahaan atau menghasilkan peningkatan perhatian yang diinginkan dari konsumen?" Jawab dengan memunculkan taktik pemasaran yang membantu pengusaha atau klien memperluas basis pelanggan mereka. Karena media sosial menjadi bagian yang lebih besar dari hubungan masyarakat, bersiaplah untuk membahas setiap keberhasilan yang Anda miliki menggunakan media sosial untuk meningkatkan profil perusahaan. Misalnya, manajer perekrutan mungkin bertanya, "Bagaimana Anda menggunakan media sosial untuk menarik perhatian media tradisional?"
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingUmpan Balik tentang Situasi Hipotetis
Banyak wawancara melibatkan menciptakan situasi kerja hipotetis dan meminta orang yang diwawancarai untuk menanggapi dengan bagaimana mereka akan melanjutkan. Ketika datang ke hubungan masyarakat, situasi hipotetis yang mungkin mungkin melibatkan melakukan pengendalian kerusakan untuk perusahaan yang menghadapi pengawasan publik atau kritik untuk praktik bisnisnya. Lakukan sedikit riset sebelumnya tentang krisis umum yang dihadapi organisasi, dan cara yang tepat untuk menanganinya. Satu pertanyaan mengenai situasi hipotetis mungkin adalah, "Bagaimana cara meningkatkan citra organisasi kita jika informasi dirilis ke publik mengenai penarikan produk?" Latih tanggapan terhadap pertanyaan serupa sehingga Anda akan dipersiapkan dengan baik selama wawancara.
Penjelasan tentang Rencana Masa Depan
Penting bagi Anda untuk siap membahas tujuan masa depan Anda selama wawancara. Banyak majikan ingin tahu apakah Anda seseorang yang ingin tumbuh bersama perusahaan atau apakah Anda hanya ingin mendapatkan pengalaman dan terus maju. Ketika menanyakan tentang rencana masa depan, pertanyaan itu biasanya diutarakan sebagai, "Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?" Beberapa manajer perekrutan bahkan menjadi lebih spesifik dengan bertanya, "Menurut Anda, peran apa yang akan Anda miliki dalam evolusi strategi hubungan masyarakat kita dalam hal mengumpulkan lebih banyak perhatian media?" Pengusaha cenderung bersandar pada orang-orang yang ambisius yang menunjukkan keinginan untuk mengembangkan keterampilan mereka selama bertahun-tahun dengan perusahaan.
