Tidak peduli apa alasan Anda pergi, penting untuk berhenti dari pekerjaan Anda dengan anggun daripada dengan catatan negatif. Mantan bos Anda akan menghormati Anda karena memberi pemberitahuan dan lebih bersedia menulis rekomendasi di masa depan untuk Anda. Berhenti dengan anggun juga akan membantu menghilangkan risiko ketidaknyamanan rekan kerja yang mungkin harus mengambil beban kerja Anda sampai orang lain dipekerjakan.
Tentukan tanggal keberangkatan Anda. Pemberitahuan 4 minggu sangat ideal dan akan sangat dihargai oleh atasan Anda. Sementara pekerjaan lain mungkin mengharuskan pengunduran diri lebih awal, lakukan yang terbaik untuk memungkinkan pemberitahuan minimal 2 minggu sehingga majikan Anda dapat merencanakannya.
$config[code] not foundTulis surat pengunduran diri yang singkat dan ringkas termasuk tanggal terakhir Anda siap bekerja. Anda tidak harus memberikan daftar alasan untuk keputusan Anda untuk berhenti, tetapi menyoroti poin utama secara netral (tidak ada tuduhan, ancaman atau keluhan) akan sangat membantu Anda dalam mendapatkan referensi positif dari atasan Anda (lihat Sumberdaya).
Berikan pengunduran diri Anda langsung ke orang yang bekerja untuk Anda. Yang terbaik bagi atasan Anda untuk menerima informasi ini langsung dari Anda daripada mendengarnya dari rekan kerja yang mungkin Anda ajak bicara. Membiarkan bos Anda menjadi yang pertama tahu juga akan membantu membatasi spekulasi negatif dari sudut pandang mereka.
Jangan biarkan berhenti Anda memengaruhi kinerja pekerjaan saat ini. Mengirimkan pengunduran diri tidak berarti Anda tidak lagi memiliki tanggung jawab. Anda harus berusaha untuk menjadi lebih rajin, teliti, dan positif sepanjang hari terakhir Anda untuk meninggalkan kesan akhir terbaik.
Ikat setiap ujung longgar. Ini termasuk penyelesaian proyek, kontrak atau tanggung jawab lain yang berlaku untuk pekerjaan spesifik Anda. Dengan melakukan hal itu, keduanya akan menguntungkan rekan kerja Anda selain memastikan bahwa majikan Anda tidak memiliki alasan untuk mengurangi uang dari gaji terakhir Anda.
Tip
Berhenti dari pekerjaan dengan anggun tidak membutuhkan persetujuan Anda. Jika alasan Anda untuk berhenti melibatkan segala jenis pelecehan, jelaskan hal ini kepada atasan dan / atau departemen sumber daya manusia Anda, dan ajukan dokumen yang sesuai sehingga ada dalam catatan.
Peringatan
Jika Anda diperlakukan tidak adil oleh majikan karena pengunduran diri Anda, yang terbaik adalah menghubungi departemen sumber daya manusia perusahaan Anda untuk menyelesaikan masalah ini sebelum keberangkatan Anda.
