Spesialis ketenagakerjaan membantu orang dalam menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan kemampuan mereka dan persyaratan dari pemberi kerja. Spesialis ketenagakerjaan paling sering bekerja dengan populasi yang bekerja di bawah, seperti penyandang cacat, kurangnya pendidikan dan riwayat pekerjaan yang buruk. Mereka biasanya dipekerjakan oleh agen layanan sosial, entitas pemerintah dan organisasi nirlaba.
Persiapan untuk Peran
Anda dapat menjadi spesialis pekerjaan dengan ijazah sekolah menengah, atau dengan gelar dua atau empat tahun dalam pekerjaan sosial, psikologi atau kesehatan mental. Banyak spesialis pekerjaan membawa banyak pengalaman hidup ke pekerjaan dan dapat berhubungan baik dengan klien karena mereka telah melalui keadaan yang sama. Misalnya, mantan pecandu atau penjahat sering membuat spesialis ketenagakerjaan yang efektif bekerja dengan populasi serupa dalam masa transisi. Setelah Anda bekerja setidaknya satu tahun untuk suatu pekerjaan, Anda dapat memperoleh sertifikasi profesional, seperti melalui Asosiasi Orang-Orang yang Mendukung Pekerjaan Pertama. Anda juga dapat melanjutkan pelatihan Anda melalui program-program seperti kursus yang ditawarkan oleh Boggs Center of Developmental Disabilities di Rutgers University.
$config[code] not foundMenilai Kemampuan Klien
Seorang spesialis pekerjaan menentukan kemampuan klien sebelum mencoba mencocokkannya dengan pekerjaan. Anda dapat memberikan tes membaca dan matematika, menonton klien melakukan tugas manual atau mewawancarai klien untuk menilai keterampilan komunikasi mereka. Setelah Anda menentukan rute yang paling memungkinkan bagi klien untuk berhasil dipekerjakan, maka Anda harus mencari tahu jenis pelatihan apa yang akan mempersiapkan klien untuk pindah ke tempat kerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAjarkan Keterampilan Kerja
Sebagai spesialis pekerjaan, Anda dapat mengajar dan melatih klien sendiri. Anda dapat mengadakan kelas untuk mengajarkan keterampilan dasar kerja, seperti bagaimana berkomunikasi dengan pihak berwenang dan cara berpakaian untuk pekerjaan. Anda juga mungkin perlu menunjukkan kepada klien cara bekerja mesin, mengumpulkan barang-barang atau bekerja di jalur perakitan. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menemani klien ke lokasi kerja dan tetap bersama mereka sampai mereka menguasai prosesnya.
Melayani Kebutuhan Majikan
Seorang spesialis ketenagakerjaan juga berfungsi sebagai penghubung antara majikan, agensi Anda dan klien. Peran penghubung pemberi kerja adalah peningkatan karier bagi spesialis ketenagakerjaan di beberapa agen yang bekerja dengan sejumlah besar pemberi kerja. Di organisasi yang lebih kecil, spesialis pekerjaan juga merupakan perekrut pemberi kerja, mencari pekerjaan untuk klien dan belajar tentang kebutuhan pemberi kerja. Pada saat yang sama, spesialis ketenagakerjaan juga dapat berfungsi sebagai konsultan bagi pemberi kerja, memberikan dukungan, pendidikan dan pekerja tambahan sesuai kebutuhan.
