Menavigasi melalui tempat kerja awal abad ke-21 mungkin lebih sulit dari sebelumnya. Dengan ekonomi kompetitif Amerika Serikat, perusahaan mengeksplorasi cara-cara baru untuk menciptakan lingkungan kerja yang menarik dan memotivasi. Meskipun demikian, profesionalisme terus memengaruhi tempat kerja dan merupakan bagian penting dari keberhasilan di tempat kerja.
Gaun
Berpakaian secara profesional di tempat kerja sangat penting karena menunjukkan Anda peduli dengan apa yang Anda lakukan. Pertimbangkan apa yang Anda kenakan untuk acara penting lainnya seperti pernikahan atau wawancara kerja yang dicari: Anda berpakaian terbaik untuk jenis kegiatan ini karena Anda berpartisipasi dalam sesuatu yang istimewa - tempat kerja Anda seharusnya tidak berbeda. Amati apa yang dipakai oleh para manajer dan eksekutif yang sukses di tempat kerja Anda dan ikuti jejak mereka. Profesionalisme ini seringkali dapat menyebabkan Anda dikaitkan dengan kelompok orang ini hanya karena Anda melihat penampilan mereka, yang dapat memberikan peluang karier yang lebih baik di masa depan.
$config[code] not foundTata krama
Begitu karyawan mengenakan yang terbaik, itu menyiratkan bahwa mereka juga harus melakukan yang terbaik. Meskipun orang sering merasa nyaman di tempat kerja mereka, adalah penting bahwa karyawan terus mempraktikkan perilaku yang baik. “Tolong,” sederhana, “terima kasih,” dan pernyataan sopan lainnya selalu bermanfaat karena menumbuhkan lingkungan penghargaan dan profesionalisme. Di sisi lain, menurut USAToday.com, perilaku buruk, seperti memiliki sikap yang menuntut dan terus-menerus mengirim pesan di tempat kerja, dapat merusak karier Anda. Jenis kebiasaan tidak profesional ini menghambat kemampuan Anda untuk menciptakan hubungan yang berkualitas, yang penting bagi kemampuan Anda untuk maju di tempat kerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHubungan Sebaya
Dengan karyawan menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, banyak orang berhasrat untuk menjalin persahabatan yang akrab dan bermakna dengan mereka yang bekerja bersama mereka. Tempat kerja yang penuh dengan teman bisa sangat bermanfaat jika profesionalisme tetap utuh karena karyawan yang senang dan terlibat lebih produktif dan menguntungkan. Namun, emosi dan sikap menular, sehingga perilaku tidak profesional di antara karyawan dapat berdampak negatif terhadap tempat kerja juga. Tindakan umum tetapi sangat berbahaya dan tidak profesional yang banyak diikutinya adalah bergosip. Gosip menciptakan karyawan yang merasa tidak aman dan cemas yang cenderung menyembunyikan kebencian atau ketakutan dan akhirnya pergi. Omset tinggi mahal bagi perusahaan dan sering membuat frustasi bagi karyawan yang tertinggal yang harus mengambil kendur sampai orang baru dipekerjakan dan dilatih.
Hubungan Supervisor-Karyawan
Penting juga bahwa hubungan supervisor-karyawan yang sehat dan profesional diciptakan dan dipelihara di tempat kerja. Karyawan dan bos profesional akan menolak keinginan untuk mengeluh terlalu banyak. Ini mungkin terdengar cukup sederhana, tetapi mengeluh telah menjadi praktik umum dengan banyak orang dan di banyak tempat kerja. Meskipun pengawas yang baik akan menaruh minat pada kehidupan Anda - dan itu tidak selalu dipenuhi dengan kepositifan - sikap dan pandangan positif jarang terjadi di dunia saat ini dan Anda tidak ingin dicap sebagai pengeluh lainnya. Menjadi orang yang terus mencari dan berbicara tentang kebaikan akan membuat Anda berbeda dari rekan kerja Anda, membuat Anda berkesan ketika tanggung jawab dan proyek baru tersedia.
