Anak-anak dengan kesulitan belajar sering bergulat dengan akademisi di sekolah. Ketidakmampuan belajar seperti dyslexia, dyscalcula dan dysgraphia menciptakan masalah dengan kemampuan membaca, pemahaman, manajemen waktu dan organisasi. Meskipun masalah-masalah ini menyulitkan proses pembelajaran, sekolah sering menyediakan ketentuan untuk anak-anak dengan ketidakmampuan belajar. Namun, begitu anak-anak ini lulus, perbekalan hilang dan orang dewasa harus mencari dan mempertahankan pekerjaan sendiri. Dengan akomodasi yang layak, orang dewasa yang memiliki ketidakmampuan belajar dapat unggul dalam sejumlah karir yang berbeda.
$config[code] not foundPerjuangan dalam Mendapatkan Pekerjaan
Orang dewasa dengan kesulitan belajar memiliki dua pilihan setelah mereka lulus SMA. Mereka dapat mempertahankan disabilitas mereka untuk diri mereka sendiri, mencari pekerjaan yang dapat diterima dan melakukan yang terbaik yang mereka bisa; atau mereka dapat mengakui kepada majikan bahwa mereka mungkin perlu pertimbangan khusus untuk tugas-tugas tertentu dan berisiko dihakimi atau ditolak dengan keras. Meskipun banyak orang dengan ketidakmampuan belajar telah mendapatkan pekerjaan, sekitar 90 persen dari orang-orang ini mengatakan bahwa mereka berjuang dengan ketidakmampuan mereka selama hari kerja mereka.
Perjuangan Kerja
Orang-orang yang memiliki ketidakmampuan belajar umumnya memiliki masalah dalam mengisi aplikasi pekerjaan. Meskipun umum bagi karyawan baru merasa stres selama beberapa minggu pertama pelatihan kerja, orang dewasa dengan kesulitan belajar melaporkan mengalami kecemasan parah selama waktu ini. Dengan semua informasi baru untuk diproses, literatur untuk dipelajari, dan rutinitas untuk diadaptasi, kesulitan belajar dengan kejam mengganggu kemampuan mereka untuk mempelajari pekerjaan dengan sukses. Keterampilan yang melibatkan pemahaman membaca, manajemen waktu, organisasi dan pemrosesan informasi sangat penting selama periode penyesuaian ini. Akibatnya, orang dewasa dengan ketidakmampuan belajar harus membuat ketentuan untuk diri mereka sendiri atau menjadi frustrasi dan menghentikan pekerjaan mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingStrategi untuk Kesuksesan Kerja
Ada banyak akomodasi yang ditanamkan karyawan dalam hari kerja mereka untuk membantu mereka mengatasi kesulitan mereka. Modifikasi ini termasuk daftar tujuan dan prioritas harian, menetapkan batas waktu untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diprioritaskan, menyelesaikan pekerjaan yang belum selesai setelah jam kerja, berkonsultasi dengan sesama karyawan selama masa kebingungan, menemukan atau menciptakan ruang kerja yang tenang dengan gangguan minimal dan meminta orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan yang sudah selesai untuk memeriksa kesalahan karena cacat. Jika orang dewasa dengan ketidakmampuan belajar dapat menerapkan strategi ini, tidak ada alasan mengapa ia tidak dapat berhasil melakukan jenis pekerjaan yang sama dengan orang dewasa tanpa kesulitan belajar.
