Cara Menjawab Pertanyaan Sasaran Pribadi dalam Wawancara Kerja

Daftar Isi:

Anonim

Wawancara kerja terutama berfokus pada pengalaman dan kualifikasi profesional Anda untuk membantu calon pemberi kerja menentukan kesesuaian Anda untuk posisi itu. Namun, pengusaha juga tertarik dengan tujuan pribadi Anda. Membicarakan ambisi Anda untuk masa depan membantu pewawancara mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kepribadian, pandangan dunia, dan tujuan Anda untuk memutuskan apakah ini sesuai dengan misi perusahaan. Meskipun kejujuran adalah kebijakan terbaik dalam wawancara kerja apa pun, yang terbaik adalah membahas tujuan yang berfokus pada karier dan menyoroti keterampilan dan minat yang selaras dengan posisi yang Anda lamar.

$config[code] not found

Anda Ingin Memiliki Perusahaan Sendiri

Menurut indeks startup Kauffman, lebih dari setengah juta orang membuka bisnis baru setiap bulan. Faktanya, beberapa penelitian menunjukkan bahwa hampir setengah dari semua orang dewasa ingin memiliki bisnis sendiri di beberapa titik. Jika Anda salah satu dari mereka, dan bermimpi memulai toko roti atau berselancar di suatu tempat, itu bagus, tetapi Anda mungkin tidak ingin menyebut ini sebagai tujuan pribadi selama wawancara kerja. Jika pengusaha mencurigai bahwa Anda ingin melakukan penghematan dan pengalaman sebelum berangkat untuk memulai pertunjukan Anda sendiri, mereka tidak akan mempekerjakan Anda. Alih-alih membahas keinginan Anda untuk memiliki perusahaan sendiri, bicarakan tentang bagaimana Anda ingin menggunakan keterampilan kepemimpinan Anda untuk membantu orang lain. Misalnya, sebutkan bagaimana Anda ingin memposisikan diri Anda untuk memiliki lebih banyak waktu untuk menjadi sukarelawan dan memanfaatkan keterampilan Anda untuk memberi manfaat bagi orang lain. Ini adalah kesempatan untuk membahas keterampilan kepemimpinan Anda dan keterampilan orang secara lebih rinci, membujuk calon pemberi kerja bahwa Anda paling cocok untuk pekerjaan itu.

Anda Ingin Pensiun Dini

Mungkin Anda melihat diri Anda bersantai di pantai berpasir hitam dalam lima tahun ke depan, tetapi jawaban ini tidak akan mengesankan pewawancara. Namun, Anda dapat menunjukkan minat dalam perjalanan dan berbicara tentang bagaimana komitmen perusahaan terhadap sumber berkelanjutan dan perdagangan internasional yang adil sejalan dengan komitmen Anda terhadap komunitas global. Menyebutkan kecintaan pada perjalanan adalah cara yang bagus untuk membuat koneksi profesional yang terkait dengan menghormati keragaman, merangkul multikulturalisme dan menghormati orang sebagai individu.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Anda ingin tenang

Meskipun Anda mungkin berencana untuk menikah dan memiliki anak suatu hari nanti, sebuah wawancara bukanlah waktu untuk menyebutkan tujuan pribadi ini. Faktanya, pewawancara tidak diperbolehkan untuk bahkan mengajukan pertanyaan terkait dengan kehidupan pribadi seorang kandidat, mis., Keluarga atau rencana keluarga, jadi sebaiknya Anda tidak membawa informasi ini sendiri. Pengusaha kadang memiliki kesalahpahaman tentang apakah orang dapat memprioritaskan keluarga dan karier mereka. Jika Anda sudah membicarakan tentang mencocokkan pakaian untuk putra dan putri, bos potensial dapat membayangkan sepanjang waktu yang Anda perlukan untuk membesarkannya. Simpan tujuan yang sangat pribadi ini untuk diri Anda sendiri, meskipun tidak masalah untuk menyebutkan bahwa Anda berasal dari keluarga yang dekat dan Anda menikmati menghabiskan waktu bersama mereka. Berbicara tentang pentingnya keluarga dapat membantu Anda menunjukkan loyalitas, komitmen, dan kebanggaan profesional Anda.

Anda Ingin Belajar Keterampilan Baru

Berbicaralah dengan penuh semangat tentang keterampilan baru yang ingin Anda peroleh di masa depan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah pembelajar seumur hidup. Belajar bahasa Prancis, mempelajari pemrograman komputer atau berlatih tae kwon do dapat menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk mempelajari hal-hal baru, mengikuti dan mengembangkan keterampilan dalam proses tersebut. Buat koneksi dengan posisi dengan mendiskusikan bagaimana Anda berkembang di lingkungan yang berubah, beradaptasi dengan keadaan baru dan menghadapi tantangan baru.