Saat Anda mewawancarai suatu pekerjaan, Anda mungkin tidak ingin memikirkan alasan untuk meninggalkan posisi sebelumnya. Namun, banyak pengusaha memasukkan pertanyaan ini sebagai bagian standar dari proses wawancara. Jaga agar jawaban Anda singkat, gunakan diplomasi dan fokuslah pada mengapa Anda menginginkan pekerjaan yang Anda lamar.
Jangan Meremehkan Bekas Majikan
Berhati-hatilah saat menjelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Mengungkapkan terlalu banyak informasi tentang mengapa Anda tidak suka di sana dapat menimbulkan kekhawatiran tentang kerahasiaan. Pengusaha tidak ingin mempekerjakan seseorang yang secara terbuka akan mengkritik perusahaan jika mereka pergi dengan persyaratan yang buruk. Jangan salahkan perusahaan atau mantan bos atau rekan kerja Anda, karena majikan mungkin berpikir Anda tidak bertanggung jawab ketika terjadi kesalahan dan bahwa Anda akan melakukan hal yang sama jika mereka mempekerjakan Anda.
$config[code] not foundFokus pada Masa Depan
Alihkan perhatian majikan pada alasan Anda ingin bekerja untuk perusahaannya. Misalnya, sebutkan bahwa Anda selalu mengagumi reputasi perusahaan untuk layanan pelanggan atau sejarahnya dalam mengembangkan produk-produk kreatif dan inovatif. Katakan kepadanya bahwa Anda senang ketika Anda melihat kesempatan untuk bekerja dengan salah satu perusahaan industri terkemuka. Jelaskan mengapa pekerjaan yang Anda wawancarai adalah langkah karier yang cerdas untuk Anda. Misalnya, perhatikan bahwa setelah beberapa tahun memegang peran pendukung, Anda memiliki pengalaman untuk menangani posisi kepemimpinan, sesuatu yang tidak dapat Anda lakukan di perusahaan lama Anda.
Mengatasi Kekhawatiran
Beberapa majikan khawatir Anda akan meninggalkan perusahaan mereka karena alasan yang sama dengan Anda meninggalkan yang terakhir. Mereka juga mungkin takut Anda tidak mencari pertunjukan jangka panjang atau bahwa Anda sering tidak puas. Yakinkan mereka bahwa Anda bukan risiko penerbangan. Misalnya, jelaskan bahwa pekerjaan terakhir Anda membutuhkan sering bepergian, jadi Anda mencari posisi yang memungkinkan Anda lebih banyak tersedia untuk pasangan dan anak-anak Anda. Atau, katakanlah bahwa posisi terakhir Anda tidak menawarkan ruang untuk tumbuh, tetapi posisi yang Anda wawancarai akan memungkinkan Anda untuk sepenuhnya memanfaatkan dan memperbaiki keterampilan Anda.
Tetap Sederhana
Meskipun Anda tidak boleh berbohong tentang alasan Anda pergi, Anda juga tidak ingin memberikan terlalu banyak detail. Semakin Anda menguraikan, semakin banyak pengusaha akan membaca apa yang Anda katakan.Tawarkan jawaban yang jujur tetapi singkat dan hanya berikan jawaban yang lebih menyeluruh jika pewawancara menekan secara spesifik. Misalnya, jika Anda diberhentikan, beri tahu pewawancara bahwa majikan Anda sebelumnya harus menghilangkan pekerjaan untuk memotong biaya. Jika bos Anda sebelumnya memecat Anda, katakan bahwa keterampilan Anda tidak cocok untuk pekerjaan terakhir Anda, tetapi tampaknya sangat cocok untuk pekerjaan yang Anda wawancarai. Jika Anda pergi, katakan saja Anda menginginkan tantangan yang berbeda atau sesuatu yang lebih dekat dengan rumah.
