Columbus, Ohio (PRESS RELEASE - 8 Juni 2011) - Meskipun ada laporan pekerjaan terbaru yang menunjukkan bahwa pengusaha menambah lebih sedikit pekerjaan di bulan Mei daripada yang diperkirakan, sebagian besar usaha kecil (57 persen) mengatakan mereka berencana untuk merekrut tahun ini, menurut survei baru dari Manta, komunitas online terbesar di dunia untuk mempromosikan dan menghubungkan bisnis kecil. Manta terus memperkuat posisinya sebagai penyedia informasi terkemuka untuk dan untuk UKM dan memegang peringkat No.3 oleh comScore dalam kategori berita bisnis / penelitian. Survei SMB Nation Manta menanyakan 1.016 pemilik usaha kecil - yang sebagian besar memiliki kurang dari 10 karyawan (892) - tentang tantangan unik yang mereka hadapi sehubungan dengan mempekerjakan dan mengelola karyawan.
$config[code] not foundSementara usaha kecil sedang merekrut, Survei Negara Manta SMB mengatakan mereka sedang berjuang untuk merekrut kandidat top.Pemilik usaha kecil melaporkan rintangan terbesar adalah kompensasi (27 persen, perusahaan besar dapat menawarkan gaji lebih tinggi), diikuti oleh kumpulan bakat yang terbatas (26 persen, kandidat teratas tidak ingin bekerja untuk perusahaan kecil), dan peluang kemajuan terbatas (15 persen, para kandidat menganggap kecil peluang untuk naik).
Ironisnya nasib ekonomi, 15 persen dari pemilik usaha kecil mengatakan peningkatan ekonomi bekerja melawan mereka ketika merekrut karena calon mengantisipasi lebih banyak lowongan pekerjaan dan peluang yang lebih baik dengan perusahaan besar.
"Berita terbaik yang terungkap dalam survei kami adalah bahwa pemilik usaha kecil sedang merekrut," kata Pamela Springer, presiden dan CEO Manta. “Mengelola staf selalu menjadi tantangan bagi UKM, tetapi jauh lebih sulit di hari ini 'lakukan lebih banyak dengan ekonomi lebih sedikit'. Manta menyediakan sumber daya untuk membuat perusahaan ditemukan online, dan juga membuat koneksi penting dengan pelanggan potensial, mitra dan bahkan karyawan, membantu membuat tugas mencari kandidat pekerjaan menjadi tidak terlalu menakutkan. ”
Meskipun proliferasi papan kerja online, mayoritas pemilik bisnis (59 persen) akan bergantung pada strategi yang dihormati waktu seperti jaringan melalui kolega, teman dan keluarga untuk menemukan kandidat. Empat puluh satu persen melaporkan mereka akan mencari rujukan langsung dari karyawan saat ini.
Temuan tambahan dari Survei Bangsa SMB Manta meliputi:
Hitungan Pengalaman: Setelah UKM menemukan kandidat yang mereka sukai, 43 persen mengatakan pengalaman adalah faktor sekunder yang paling penting ketika memutuskan untuk mengajukan penawaran, sementara 24 persen mengatakan kepribadian, 12 persen mengikuti insting mereka, dan delapan persen mengandalkan referensi. Anehnya, pendidikan hampir bukan faktor, dengan hanya tiga persen menganggapnya sebagai faktor sekunder yang penting.
Ikatan Keluarga: Lima puluh satu persen responden melaporkan bekerja dengan keluarga. Dari mereka, 37 persen mengatakan mereka memperlakukan mereka sama seperti semua karyawan, sementara 32 persen mengatakan mereka mencoba memperlakukan mereka sama tetapi itu bisa sulit. Dua puluh tujuh persen mengatakan mereka lebih keras dalam keluarga daripada karyawan lain.
Motivasi adalah sebuah Tantangan: Tiga puluh empat persen mengatakan motivasi adalah tantangan terbesar mereka ketika datang ke manajemen karyawan, diikuti dengan pelatihan (25 persen), dan penegakan kebijakan di tempat kerja (19 persen).
Tetapi Motivasi Adalah Suatu Keharusan: Dua puluh delapan persen mengatakan mereka memotivasi karyawan mereka dengan hadiah, dan 27 persen memberikan jam kerja fleksibel. Tiga belas persen memungkinkan pekerja untuk bekerja di rumah, 7 persen memberikan tunjangan yang terjangkau dan 5 persen memberikan cuti untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
Akhirnya, menurut SMB yang disurvei, perawatan yang ceroboh adalah atribut pribadi yang paling menyebalkan yang dapat dimiliki karyawan di tempat kerja saat ini. Berbicara terlalu banyak di telepon dengan pasangan, pasangan, atau anak-anak adalah kebiasaan paling menyebalkan kedua (29 persen), diikuti oleh area kerja yang tidak terawat (sembilan persen) dan bau asap rokok setelah istirahat (delapan persen). Karyawan tidak perlu khawatir jika mereka membawa formulir pesanan kue Pramuka Putri mereka ke kantor; hanya satu persen dari pemilik bisnis yang disurvei mengatakan penggalangan dana atas nama organisasi anak merupakan pelanggaran yang menjengkelkan.
Tentang Manta
Manta adalah komunitas online terbesar di dunia untuk mempromosikan dan menghubungkan bisnis kecil. Dengan hampir 64 juta profil perusahaan, Manta digunakan oleh pemilik bisnis dan profesional untuk mempromosikan dan membedakan penawaran mereka dan “ditemukan” secara online oleh pelanggan dan prospek. Manta mendapat peringkat situs web berita / riset bisnis terbesar ketiga oleh comScore dan memiliki pemirsa 31 juta dari AS dan di seluruh dunia. Manta termasuk dalam Business Insider Digital 100 SAI: Startup Paling Berharga Dunia. Diluncurkan pada tahun 2005, Manta secara pribadi diadakan dan berbasis di Columbus, Ohio.
Lebih lanjut dalam: Komentar Pertumbuhan Usaha Kecil ▼
