Sementara perekrutan usaha kecil melambat, itu masih terjadi. Metode untuk mendapatkan karyawan baru mungkin bergeser, berkat media sosial, tetapi pemilik usaha kecil masih menginginkan hal yang sama: karyawan yang memenuhi syarat yang akan bertahan. Inilah panduan Anda untuk merekrut untuk bisnis Anda.
Siapa yang Dipekerjakan
Apa yang dicari majikan sedang berubah, dan memang seharusnya begitu. Dengan pemotongan anggaran dan jumlah pekerjaan yang tersedia yang menyusut, karyawan harus dapat mengambil lebih banyak dan membawa ide-ide mereka sendiri ke meja. Itu sebabnya Anda harus, kata Jennifer Prosek, merekrut pasukan wirausahawan. Karyawan yang berpikiran berwirausaha cenderung lebih proaktif dan bersedia mengambil lebih banyak tanggung jawab, yang dapat membantu kesuksesan bisnis kecil. MSN
$config[code] not foundMenyewa magang? Jangan beri tahu mereka tentang pengalaman mereka … karena mereka mungkin tidak memilikinya. Sebaliknya, fokuslah pada hobi dan minat mereka. Menanyakan apa yang mereka harapkan untuk keluar dari magang ini dapat membantu Anda membuat program, jika Anda tidak memiliki sistem yang ditetapkan, dan dapat disesuaikan berdasarkan pada apa yang ingin dipelajari oleh pilihan akhir Anda. Tujuan Anda adalah untuk lebih memahami orang macam apa ini, dan apa pengabdiannya pada peran itu, daripada apa yang sudah ia ketahui. Pintu kaca
Magang
Walaupun memiliki tenaga kerja gratis atau murah di sekitar untuk mengurus tugas-tugas kecil kedengarannya baik bagi Anda, perlu diingat bahwa mempekerjakan magang membutuhkan waktu dan uang di pihak Anda. Anda diharapkan memberikan pelatihan kerja untuk mahasiswa atau lulusan baru, sehingga terserah Anda untuk mengembangkan program magang yang memiliki struktur dan pelatihan di tempat kerja. Bonusnya? Anda melatih karyawan masa depan dengan sebagian kecil dari biaya. Forum Terbuka
Sepertinya tidak semua magang dibuat sama. Banyak perusahaan mengeluarkan karyawan yang mahal dan menggantinya dengan pekerja magang yang tidak dibayar, dengan merusak reputasi merek mereka. Kerja paksa memang. Tapi, seperti yang ditunjukkan oleh Ivana Taylor Tren Bisnis Kecil di komentar, waktu telah berubah. Sekali waktu, lulusan perguruan tinggi akan senang mendapatkan masa magang, dibayar atau tidak. Bermainlah dengan adil, dan berikan keterampilan magang Anda untuk pergi bersama. Tweak Biz Anda
Cara Menyewa
Tahukah Anda bahwa biayanya sebanyak $ 14.000 untuk mengganti satu karyawan? Itu sebabnya bekerja dengan perekrut mungkin bermanfaat untuk usaha kecil. Perekrut memiliki Rolodex dari kandidat yang memenuhi syarat dan tahu pasar Anda - bahkan mungkin lebih baik daripada Anda. Dan karena banyak profesional tidak mencari pekerjaan secara aktif, perekrut mungkin dapat membujuk mereka untuk mengubah peran jika mereka tahu apa yang Anda cari. Kekejaman
Jika Anda siap merekrut, luangkan waktu untuk melakukannya dengan benar, jika tidak, Anda berisiko mempekerjakan orang yang salah (kesalahan mahal). Buat garis besar apa yang Anda inginkan dalam diri seorang karyawan, serta apa yang akan termasuk tanggung jawabnya, kemudian buat deskripsi pekerjaan dengan hati-hati. Kumpulkan panel wawancara Anda, termasuk orang-orang yang akan bekerja langsung dengan orang yang Anda pekerjakan, dan wawancarai sebanyak mungkin kandidat yang memenuhi syarat. Anda akan bekerja dengan karyawan ini di masa mendatang, jadi berikan gravitasi yang cukup untuk proses pengambilan keputusan. Informasi Pekerjaan Online
Memposting pekerjaan di koran begitu kuno. Media sosial ada di mana saat ini. Facebook, LinkedIn, dan Twitter terbukti menjadi alat rekrutmen yang lebih terjangkau daripada metode tradisional, dan dapat membantu pengusaha menargetkan siapa yang mereka cari secara terampil. Twitter menyediakan alat bagi pemberi kerja untuk membuat daftar lowongan pekerjaan yang dapat dibagi oleh para pengikutnya dengan yang lain, sementara Facebook membantu merekrut pelamar pasif, yang mungkin tidak melamar pekerjaan lain. LinkedIn cenderung lebih profesional, meskipun penggunanya cenderung condong 40+. Menejemen kemampuan
Kesalahan yang Harus Dihindari
Sebagai majikan, Anda berisiko mengacaukan proses perekrutan langsung dari wawancara. Berhati-hatilah mengajukan pertanyaan yang tidak benar-benar membantu Anda memahami tingkat keterampilan dan etos kerja seorang kandidat, dan jangan melakukan semua pembicaraan. Dan meskipun pasti, ada komponen yang kurang menarik untuk bekerja untuk Anda (seperti akhir pekan kerja 12 jam itu), jangan remehkan mereka untuk mencoba memenangkan kandidat. Bersikap jujur tentang yang baik dan yang buruk, dan Anda akan lebih mungkin untuk mempekerjakan orang yang tepat … dan menjaganya. Uang Berita AS
Hal terakhir yang Anda inginkan ketika memulai bisnis adalah dengan melanggar undang-undang ketenagakerjaan. Sadari apa yang menjadi tanggung jawab Anda, seperti membayar upah minimum atau lebih besar, membayar lembur, dan tidak menunda upah, jika tidak, Anda bisa menghadapi denda yang besar atau lebih buruk. Pastikan perjanjian Anda kedap udara, dan bahwa, jika Anda menggunakan perjanjian yang tidak bersaing, perjanjian tersebut dapat diberlakukan. Computerworld
$config[code] not foundPeran Pemerintah
Akankah Presiden Obama membantu situasi pekerjaan? Kita akan melihat minggu depan ketika dia mengumumkan rencananya untuk meningkatkan lapangan kerja di AS. Dia kemungkinan akan memperpanjang pemotongan gaji satu tahun pada pajak untuk pekerja dan tunjangan pengangguran, dan banyak yang berspekulasi bahwa dia berharap untuk menciptakan lebih banyak pekerjaan melalui pekerjaan umum. Sementara rencana Obama mungkin tidak sedramatis stimulus 2009-nya, di sini berharap itu memang menciptakan lebih banyak pekerjaan sekarang.
4 Komentar ▼
