Secara umum, pemeriksaan latar belakang kriminal "bersih" berarti tidak ada tindak pidana berat atau kesalahan yang signifikan terdeteksi. Namun, biasanya, perusahaan paling mementingkan keyakinan yang berdampak langsung pada pekerjaan yang dimaksud.
Pentingnya Catatan Bersih
Terlepas dari beberapa undang-undang federal dan negara bagian yang melindungi hak-hak mantan narapidana, beberapa perusahaan mengabaikan pelamar yang tidak memiliki catatan yang benar-benar bersih, menurut NPR. Jika seorang majikan mengesampingkan seseorang dengan catatan, ada sedikit yang dapat dilakukan pelamar selain mengambil tindakan hukum. Kunci lain adalah apakah ada yang muncul di pemeriksaan latar belakang yang tidak sejajar dengan aplikasi. Bagi sebagian pengusaha, masalah sebenarnya adalah apakah pemohon memiliki catatan hukum yang lebih luas atau lebih banyak daripada yang ia laporkan pada aplikasi.
$config[code] not foundPerlindungan Hukum
Pada umumnya ilegal bagi perusahaan untuk hanya menolak siapa pun yang memiliki catatan, lapor NPR. Sebaliknya, majikan seharusnya hanya mempertimbangkan hukuman pidana yang dapat mempengaruhi kinerja pekerjaan. Seseorang dengan riwayat mengemudi, misalnya, mungkin secara wajar dikesampingkan untuk pekerjaan truk. Komisi Kesempatan Kerja Setara menyarankan pengusaha untuk mengakui undang-undang tentang diskriminasi ketenagakerjaan, seperti Judul VII. Undang-undang negara tambahan dapat membatasi pengusaha dari menggunakan hukuman di luar batas tanggal tertentu dalam keputusan perekrutan.
