Milenium memprioritaskan hal-hal yang berbeda dari generasi sebelumnya ketika datang untuk kesuksesan bisnis. Faktanya, 81 persen dari mereka berpikir bahwa sebuah bisnis membutuhkan tujuan asli yang beresonansi dengan orang-orang agar menjadi sukses, menurut survei terbaru dari American Express dan Kantar Futures.
Survei, Mendefinisikan Ulang C-Suite: Bisnis Millennial Way, menampilkan tanggapan dari lebih dari 2.300 milenium yang merupakan pemimpin dan manajer dalam bisnis di seluruh AS, Inggris, dan Prancis. Ini menampilkan sejumlah topik, mulai dari kesuksesan pribadi hingga lanskap bisnis yang berubah.
$config[code] not foundTetapi salah satu tema yang paling umum tampaknya adalah berapa banyak nilai milenium memiliki tujuan di balik pekerjaan mereka. Enam puluh delapan persen mengatakan mereka ingin dikenal karena membuat perbedaan positif di dunia. Dan responden yang sedikit lebih sedikit, 62 persen, mengatakan mereka mengakui pentingnya memaksimalkan nilai dan keuntungan pemegang saham.
Bagi Generasi Millenial, Keberhasilan Bisnis Berarti Memiliki Tujuan
Jadi sepertinya milenium menempatkan memiliki tujuan asli di atas kemampuan untuk menghasilkan uang sebanyak mungkin. Ini dapat memiliki dampak besar pada masa depan bisnis, dan pada bagaimana bisnis saat ini dapat memasarkan kepada milenial atau mengelola karyawan milenial. Faktanya, 78 persen responden percaya bahwa nilai-nilai perusahaan mereka harus sesuai dengan nilai mereka. Ini bisa berarti bisnis dengan elemen sosial atau amal mungkin lebih menarik bagi milenium. Tapi itu juga bisa mengarah pada lebih banyak penekanan pada hal-hal seperti penjadwalan yang fleksibel, upah yang adil, cuti keluarga dan masalah keseimbangan kehidupan kerja lainnya. Selain itu, itu bisa berarti mereka akan cenderung mengabaikan hal-hal yang tidak mereka lihat selaras dengan nilai-nilai mereka sendiri demi mendapatkan gaji besar.
Secara keseluruhan, penelitian ini tampaknya menunjukkan lanskap bisnis berada di puncak perubahan. Tidak mungkin mayoritas bisnis masa depan hanya akan mengabaikan pentingnya keuntungan sama sekali. Tetapi mereka bisa mulai menghargai keuntungan dan tujuan pada tingkat yang lebih setara.
Gambar: American Express
2 Komentar ▼
