Konsultan kinerja membantu perusahaan meningkatkan produktivitas dan efisiensi personel. Konsultan juga terlibat dalam sesi pelatihan berkala dan memastikan bahwa kebijakan perusahaan sesuai dengan pedoman peraturan.
Tugas
Seorang konsultan kinerja merancang dan menetapkan strategi penetapan tujuan perusahaan, menciptakan dan mengoordinasikan sesi pelatihan yang sesuai, dan bermitra dengan departemen sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kebijakan SDM yang ada. Konsultan juga membahas strategi dengan manajemen senior, membuat rekomendasi dan memberikan panduan ahli tentang praktik industri.
$config[code] not foundSet Keterampilan dan Alat
Sangat membantu untuk memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan kemampuan manajemen waktu dalam peran konsultan kinerja, menurut O * NET OnLine. Memiliki koordinasi yang baik dan penalaran deduktif juga membantu. Untuk menyelesaikan tugas-tugas yang disyaratkan dengan baik, konsultan kinerja sering menggunakan perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan, seperti IBM Cognos ReportNet.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPersyaratan Gelar dan Gaji
Untuk mengisi lowongan konsultan kinerja, pengusaha umumnya lebih memilih pelamar yang memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis, manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait. Menurut situs sumber daya pekerjaan Memang, gaji tahunan rata-rata konsultan kinerja adalah $ 87.000 pada 2010.
