Jika Anda telah cuti dari pekerjaan, Anda mungkin diharuskan oleh majikan Anda untuk menyerahkan surat niat untuk kembali bekerja sebelum memulai kembali pekerjaan Anda. Surat itu harus mengingatkan atasan langsung Anda tentang alasan ketidakhadiran Anda, tanggal kembalinya yang diantisipasi, dan perincian tambahan yang mungkin relevan untuk melanjutkan kembali tanggung jawab pekerjaan Anda.
Alamat surat kepada atasan Anda atau individu sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk mengoordinasikan elemen cuti Anda. Buka surat itu dengan ucapan terima kasih. Misalnya, "Terima kasih telah mengizinkan cuti kerja saya dari 1 Februari hingga 1 April 2017. Seperti yang telah disepakati sebelumnya, saya akan kembali ke posisi saya sebagai perwakilan penjualan regional pada 1 April."
$config[code] not foundLampirkan atau lampirkan salinan dokumentasi terkait yang telah diisi pada saat Anda mengambil cuti. Ini sangat penting jika cuti Anda diambil berdasarkan Family and Medical Leave Act. Jika cuti Anda untuk kelahiran atau adopsi, Anda mungkin diminta untuk memberikan salinan surat adopsi atau akta kelahiran.
Lampirkan atau lampirkan surat pelepasan dari dokter Anda yang menyatakan bahwa Anda dapat kembali bekerja. Surat tersebut harus menetapkan batasan terkait pekerjaan apa pun yang terkait dengan kondisi medis Anda, jika alasan cuti Anda terkait dengan kesehatan. Misalnya, "Seperti yang akan Anda lihat dalam korespondensi terlampir dari dokter saya, saya akan dibatasi untuk pekerjaan paruh waktu selama enam minggu ke depan sampai saya sepenuhnya pulih dari operasi saya."
Garis besar secara spesifik tentang bagaimana Anda berniat untuk kembali ke kecepatan di posisi Anda. Misalnya, “Asisten saya membuat saya tahu tentang perubahan daftar klien kami dan memberi saya gambaran umum terperinci tentang produk dan layanan baru yang telah diperkenalkan selama ketidakhadiran saya. Saya yakin saya akan bisa kembali ke tanah setelah saya kembali. "
Tutup dengan yang lain terima kasih kepada atasan Anda. Misalnya, “Sekali lagi, terima kasih atas kesabaran dan pengertian Anda selama operasi dan pemulihan saya baru-baru ini. Saya beruntung dipekerjakan oleh perusahaan seperti kami dan saya berharap untuk kembali bekerja. "
Tip
Majikan Anda mungkin memiliki formulir niat kembali bekerja yang khusus untuk Anda isi. Anda mungkin juga diminta untuk mengirimkan surat Anda dalam periode waktu tertentu sebelum kembali bekerja. Hubungi penyelia atau manajer sumber daya manusia Anda untuk perinciannya.
