Cara Mengetahui Tingkat Manfaat Pengangguran Saya

Anonim

Pekerja yang menganggur dapat menerima tunjangan asuransi pengangguran hingga akhir asuransi pengangguran reguler mereka atau lebih lama jika perpanjangan federal diberikan. Persetujuan untuk perpanjangan tunjangan asuransi pengangguran tergantung pada sejumlah faktor, termasuk tanggal pengajuan aplikasi. Untuk menentukan tingkat tunjangan ekstensi federal Anda berdasarkan klaim yang ada, Anda harus melakukan sedikit kerja keras. Namun, informasinya tidak sulit ditemukan. Periksa situs web Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda untuk menentukan berapa minggu tunjangan tambahan yang dapat Anda terima di tingkat Anda saat ini. Departemen Tenaga Kerja menerbitkan pembaruan tentang ekstensi federal tempat Anda memenuhi syarat.

$config[code] not found

Periksa formulir klaim mingguan Anda jika ada. Temukan kompensasi asuransi pengangguran tahun-ke-tahun yang dibayarkan pada klaim hingga tanggal berakhirnya minggu yang Anda klaim, serta tingkat perpanjangan federal untuk klaim di bagian atas formulir klaim.

Periksa jumlah minggu yang Anda jadwalkan untuk menerima manfaat pengangguran tambahan. Misalnya, jika Anda menerima hingga 20 minggu tunjangan pengangguran tambahan, Anda mungkin berada di Tingkat 1. Jika Anda menerima hingga 14 minggu tambahan, Anda mungkin berada di Tingkat 2. Jika Anda menerima hingga 13 minggu tambahan, Anda mungkin pada Tingkat 3. Jika Anda menerima hingga enam minggu tambahan, Anda mungkin berada pada Tingkat 4.

Hubungi Departemen Tenaga Kerja atau Departemen Pengembangan Pekerjaan negara bagian Anda. Hanya DOL atau EDD negara Anda yang dapat menjawab pertanyaan tentang status klaim pengangguran, termasuk tingkat tunjangan pengangguran yang saat ini Anda terima. Kirim pertanyaan Anda secara langsung atau melalui telepon, surat atau email.

Berikan informasi sebanyak mungkin. Berikan nama lengkap resmi Anda persis seperti yang muncul di formulir klaim mingguan Anda, termasuk nomor Jaminan Sosial, alamat surat dan tanggal lahir Anda.