Kamu bekerja keras. Anda muncul di pos tepat waktu, tampil mengagumkan dan pergi dengan hati nurani yang mengetahui bahwa Anda telah membantu tim Anda menjadi yang terbaik. Satu hal yang Anda lewatkan untuk menjadi pekerjaan terbaik adalah gaji yang lebih besar. Jika Anda memilih untuk meminta kenaikan gaji ini secara tertulis, pastikan untuk memasukkan lima komponen paling penting.
Buat Pendahuluan yang Bijaksana
Setel nada surat kenaikan gaji Anda dengan berterima kasih kepada orang yang bertanggung jawab memberikan kenaikan gaji untuk posisi, dengan nama, dalam pendahuluan. Dalam paragraf pengantar, sertakan posisi Anda dan ikhtisar singkat tentang apa yang Anda lakukan setiap hari. Ini akan berfungsi sebagai latar belakang untuk menunjukkan bahwa Anda berdua memenuhi dan melampaui persyaratan pekerjaan Anda dan layak mendapatkan kenaikan gaji.
$config[code] not foundTetapkan Harapan Anda
Menjelang akhir paragraf pengantar, jelas menyatakan bahwa Anda meminta gaji yang lebih tinggi. Bersikap positif di sini dan di sepanjang surat itu dan hindari nada konfrontatif atau menuntut. Spesifik dalam jumlah persis yang Anda minta tetapi memungkinkan untuk tawaran balik. Percaya diri, tetapi hormat, dalam jumlah yang Anda minta, mengakui bahwa majikan Anda mungkin atau mungkin tidak memiliki cukup anggaran penggajian untuk mengakomodasi permintaan Anda.
Benarkan Peningkatan Anda
Dalam paragraf berikutnya, benarkan permintaan Anda untuk kenaikan gaji. Teliti dan sajikan gaji rata-rata untuk posisi Anda dari sumber seperti Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Sebutkan cara-cara Anda melebihi ekspektasi pekerjaan dan buatlah daftar kontribusi dan pencapaian spesifik yang membantu mendukung kasus Anda bahwa Anda, memang, di bawah bayaran dibandingkan dengan apa yang Anda lakukan untuk tim. Hitung jumlah tenaga kerja spesifik yang Anda selamatkan perusahaan melalui upaya Anda di atas dan di luar, dibandingkan dengan biaya mempekerjakan atau mengarahkan karyawan lain untuk mengisi peran, untuk membantu mereka melihat logika permintaan Anda.
Minta Rapat
Surat kenaikan gaji Anda harus mencakup permintaan untuk bertemu langsung untuk membahas manfaat permintaan Anda. Jangan menuntut waktu tertentu, tetapi tawarkan beberapa saran yang tidak akan mengganggu beban kerja manajer Anda yang berat. Minta tanggapan dengan menegaskan kembali pada penutupan Anda bahwa Anda menantikan pertemuan untuk membahas ini lebih lanjut. Berlatihlah untuk pertemuan ini di rumah dan bersiaplah jika Anda mendapat kesempatan.
Tunjukkan Fleksibilitas Anda
Permintaan Anda mungkin atau mungkin tidak memiliki hasil yang sukses, tetapi itu akan membuat manajer Anda mengetahui nilai Anda dan keinginan Anda untuk peningkatan. Mintalah lebih banyak tanggung jawab atau insentif lain setelah Anda mencapai tujuan atau tolok ukur untuk lebih membenarkan kenaikan gaji, karena ini membantu manajer Anda melihat nilai tambah dalam proposisi. Jangan lupa untuk menegosiasikan tunjangan serta gaji, karena beberapa pengusaha memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam bidang ini. Bahkan jika Anda hanya dapat menegosiasikan jadwal yang fleksibel atau peluang telekomunikasi, Anda dapat menghemat uang dan meningkatkan kepuasan kerja untuk usaha Anda.
